“与省内外高校达成96项合作协议，新增高技能人才6751人，结对联系省‘科技企业家’15人，招引重点高校‘市选聘生’26名，获批省‘333高层次人才培养工程’第三层次培养对象13人……”这是近日记者在沭阳县组织部门看到的一组数字。这一个个数字像一块块基石，构筑起沭阳越来越坚实的人才高地。
据沭阳县委组织部人才科科长陈芳介绍，今年年初以来，为深入贯彻落实党的十九大精神和省市人才工作要求，沭阳树立“引育并重”的人才工作理念，一手抓高层次人才引进，一手抓本土人才培育，为沭阳实施创新驱动发展战略储备了宝贵的人才资源。
一年来，为招才引智，沭阳县相关单位先后赴西安、北京等地参加科技人才恳谈会，全方位推介沭阳人才、科技政策。活动中共联系对接专家教授30余名，登门拜访高校、科研院所9家，现场签约人才、科技、校地合作协议9个。同时县相关部门还多次组织天能电池、福能科技、腾盛纺织等企业赴北京、天津、上海、南京等省内外高校开展校园招聘、高层次人才引进、产学研合作等活动。
“以前我们自己去高校招聘，不仅麻烦，还不一定招得到人。现在政府搭好平台，只要跟着相关部门就可以了。”位于沭阳经开区的福能科技江苏有限公司总经理助理王海风尘仆仆，刚从沭阳县在北京交通大学举办的招聘会现场回来，他告诉记者，公司每年需要高校应届毕业生50人左右，这几年积极参加县相关部门开展的校园招聘和对接洽谈活动，效果很不错。
“来沭阳工作，对我们高校、地方政府和企业是三方得利的好事，有利于我们高校开展产学研活动、地方政府相关工作开展和企业拓展。”武汉纺织大学的教授生鸿飞另外一个身份是沭阳科技镇长团副团长、沭阳经开区投资促进局副局长。作为沭阳引进的高层次人才，他已经连续参加了三批沭阳科技镇长团。几年来，他对沭阳纺织产业特别是针织产业机器改造、生产线优化、智能车间建设，推动武汉纺织大学和沭阳政府、企业的合作作出了重要贡献。
构筑人才高地，既要外引也要内培。在人才工作中，沭阳县除了从外部大力引进人才外，也非常注重内部人才的挖掘和培养，让那些适应沭阳经济结构调整、产业转型升级要求的高技能人才脱颖而出。该县制定出台《沭阳县推动乡村振兴乡土人才“百千万”培养计划》，开展乡土人才寻访推荐和分层分类评选认定工作，评选出县领军型乡土人才98名、中坚型乡土人才273名、基础型乡土人才5189名，激励乡土人才投身乡村振兴。
一花独放不是春，百花齐放春满园。徐以斌是根雕艺术工作者，凭着一手不凡的技艺入选了沭阳县领军型乡土人才，和他一起入选的还有盆景艺人方武。他们高兴地告诉记者，入选了沭阳县领军型乡土人才后，县里在推广与宣传方面给了他们很多帮助，而他们在做好自己生意的同时，积极地向电商经营户及同行传授技艺，共同提升产品的档次和附加值，把市场越做越大。目前，方武的盆景园被评为了宿迁市技能大师工作室。
既要把人才请进来，更要让人才留得住。沭阳在大力引进和培育各类人才的同时，努力营造爱才的良好氛围。他们对照《宿迁市“千名拔尖人才培养工程”培养对象培养、管理暂行办法》，积极做好县里“千名拔尖人才”培养对象管理服务工作，发放补助经费152.6万元。同时对2015-2017年沭阳企事业单位、民办非企业单位引进的本硕博等7类人才发放岗位补贴及购房补贴，通过筛查，共对549名人才发放补贴共计420.92万元。此外，沭阳积极为高层次人才提供子女入学、健康医疗、金融服务等VIP专属服务，让他们在沭阳工作安心，生活舒心，在推动沭阳高质量发展的大道上各得其所、各显其能、各建其功。
