今年以来，沭阳县桑墟镇创新举措大力开展作风效能建设，全力推动乡村振兴，全力保障全镇高质量发展。该镇印发《“月度之星”考核评比办法》，从考勤、考绩和考纪等方面对镇领导班子成员、机关工作人员和村居支部书记进行量化考核，通过评选“月度之星”提高工作积极性和主动性，努力营造比学赶超、风清气正干事创业的良好政治生态。
针对以往每年度总结表彰一次，容易形成干多干少一个样，影响工作积极性这一问题，该镇党委经过深入调查研究，多次走访镇村干部、企业家代表，召开党委会讨论后，决定把年度目标分解到月，责任到人，实行量化考核，考核结果作为评先选优、干部选任、教育培训和激励约束的重要依据。每月召开总结表彰会，综合考评前2名的领导班子成员、前5名的机关工作人员、前3名的村(居)支部书记被确定为“月度之星”，由镇党委政府表彰，在“今日桑墟”微信公众号上集中发布，并通过广播电视、报纸杂志、橱窗专栏、宣传展板等对外公布，利用早会、微信交流群、走访镇村干部机会加大对“月度之星”考评的宣传力度，扩大影响力，督促镇村干部争当先进、争做“六不”干部，拒做“鸵鸟干部”，不当“好好先生”，提升干部良好形象。
月度考评机制有效提振了桑墟镇干部精气神，实现了“干有典型、学有榜样、廉洁奉公、勤政为民”，有效促进了全镇作风和效能建设双提升，有力地保障了全镇各项重点工作的有效落实。
