“几位教授的授课让我受益匪浅，学到很多东西，帮我开阔了眼界、拓宽了思维、增强了干事动力。”谈起参加宿迁市“836计划”(沭阳县)科级干部培训班的体会，沭阳县新河镇党委书记葛恒平深有感触地说。
今年以来，沭阳县按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，积极创新干部培训理念，对干部培训工作实施项目化管理，编制干部教育“1+6”培训体系，编排“精品”班次、设置“精品”课程、展示“精品”成果，探索建立了干部培训的精品化模式，通过专题培训，提升全县干部“高质量发展”的履职能力和使命担当，有效提升广大干部引领发展、推动发展的能力和自身素质。
“在今年的培训安排中，沭阳县突出党性教育，结合‘不忘初心、牢记使命’主题，举办专题培训10期430人次，走进焦裕禄干部学院、中国井冈山干部学院等地开展现场教学，通过亲身感受党的光辉历史，引导党员干部提高政治站位、遵守政治纪律、严守政治规矩。”据沭阳县人才办主任张正卓介绍，“按照‘六个高质量发展’要求，结合沭阳县干部教育培训实际需求，我们优化干部教育体系，注重党员干部能力培养。”
在各单位自主申报培训计划的基础上，沭阳县围绕经济发展、改革开放、城乡建设、文化建设、生态环境、人民生活“六个高质量发展”，敲定了今年专题能力培训计划，培训对象覆盖县乡党政正职干部、副职干部、中层干部、办事员、村(社区)干部和各类人才。
“我觉得乡村振兴一靠产业引导，二靠乡土人才，三靠党支部带动。具体到我分管的纪检监察工作，就是要注重党员干部廉洁从政，让党员干部为乡村振兴做示范、带好头。”“我觉得在乡村振兴中要加强文化振兴和产业支撑，更好地满足人民群众对更高水平文化生活的需求，因地制宜发展一二三产业，建设‘强富美高’新农村。”4月28日，沭阳县参训的干部结合自身分管工作，就乡村振兴工作开展了热烈的讨论。此次培训班以副科级以上乡镇干部为主体，以乡村振兴为中心，教育引导学员把学习成果真正转化为推动发展的真本领，不断提高促进乡村振兴的能力和水平。
7月19日至7月21日，全县1017名科级干部参加了为期3天的宿迁市“836计划”(沭阳县)科级干部培训班学习。此次培训围绕政治领导、乡村治理、解放思想、学习、绿色发展、依法行政6个专题，邀请专家教授及相关领导进行授课辅导。所有干部严格按照培训计划安排和要求，以饱满的学习热情、积极的学习态度顺利完成了本次培训。
像这样的“精品”培训班沭阳县已经举办了多次。目前，沭阳县干部“精品”培训已经逐步形成了多渠道、多方式、全方位的培训教育格局，全面提升了党员干部的综合素质能力，为沭阳县高质量发展集聚了“源动力”。
