近来,为满足新农村人民群众日益增长的医疗服务和基本公卫服务需求,进一步提高乡村医生综合服务能力,泗洪县高度重视,精心谋划,狠抓落实,高效推进村居卫生机构工作人员服务能力提升工程。
该县建立健全了村居卫生机构工作人员的培训制度,确保全县乡村医生每年集中轮训一遍,旨在强化基本理论、基本知识和相关技能,掌握新知识和新技能,提升乡村医生的业务能力和服务水平,提高农村常见病、多发病的诊治和基本公卫服务能力,加强行风和职业道德教育,增强法规和规矩意识,提高协助处理重大疫情和突发公共卫生事件的能力。该县对考试合格的人员颁发《泗洪县乡村医生培训合格证书》;对优秀学员颁发《优秀学员证书》,在年底绩效考核经费中每人给予300元奖励,并作为当年优秀乡村医生评选推荐人选;不合格人员发基本生活费,补考不合格人员,予以解聘,对因组织工作不力或未按方案要求完成工作任务的单位,视情节责令改正或通报批评,情节严重的,将追究有关人员责任。
该县成立了专项工作领导小组,负责培训工作的组织实施,进行考核、管理和总结评估等工作,及时发现和解决培训实施过程中的问题;定期抽查培训项目开展情况,确保培训的质量和效果;组织督查组对培训组织管理、培训过程、培训质量等进行检查和考核,保证村居卫生机构工作人员培训工作的有效落实。