近年来，沛县以实施乡村振兴战略为契机，于人才培育端发力，在不断壮大乡土人才队伍、实现人才可持续自我供给方面积极探索实践，走出一条新路。
“精准培训”让人才更有才。近年来，沛县积极对接国家“万人计划”、国家级非遗代表性传承人、省“333”高层次人才培养工程、省市“三带”人才评选等重点人才项目，实施“一对一”“点对点”专项人才培育工程。以沛县农校、沛县中等专业学校为基地，与省农科院、西北农林科技大学等高校科研院所签订联合培训协议，每年分期分批培训乡土人才。
“融创平台”让人才更有路。沛县以打造东部优质稻米、西部生态肉鸭、西南部创汇蔬菜三大农业经济板块为平台，大力实施乡土人才带动战略。以实施科教兴农工程为抓手，依靠乡土人才加快新品种更新，建立健全种植业、畜牧业和水产业良种推广繁育体系。以开发农业电子商务平台为载体，发挥乡土人才在推进农业流通领域引领作用。
“党建引领”让人才更有为。沛县探索构建以村党组织为领导核心、党群议事会为议事主体、村民委员会为执行主体、村务监督委员会为监督主体的“一核三体”村级民主治理机制，在全县356个村建立了村党群议事会，把政治可靠、致富有方、技能高超、群众认可的优秀乡土人才选拔出来，吸收进村级干部队伍和村党群议事会，在服务乡村发展和参与民主治理中进一步彰显“能人效应”。
