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涟水县对不作为不担当者坚决“亮剑”

发布时间:2018-11-15 09:56:01  |   来源:新华日报  |   作者:戴芸芸 邵国威  |   责任编辑:许蓉
不久前,涟水县纪委监委集中通报多起党员干部因不作为、不担当而被严肃问责的典型案例,这些被通报人员既有县直机关干部,又有乡镇基层干部,在全县引起了较大反响,释放出对懒政怠政

  陈某某任副乡长期间,在负责处理该乡曹墩村村民张某某土地确权申请过程中,工作作风懈怠,被给予政务警告处分;

  县环保局张某某在处理某建材企业无环评审批手续违规生产的违法行为时,思想重视不够,监管不力,被给予通报批评;

  ……

  不久前,涟水县纪委监委集中通报多起党员干部因不作为、不担当而被严肃问责的典型案例,这些被通报人员既有县直机关干部,又有乡镇基层干部,在全县引起了较大反响,释放出对懒政怠政坚决问责的强烈信号。

  “靶向治疗”,列出问题清单。今年以来,该县坚持问题导向,由县纪委监委班子成员带队,深入各乡镇和县直部门,灵活运用实地察访、走访群众、个别谈话、查阅资料等多种方式开展调研,结合近年来查处的不作为不担当典型问题,梳理归纳出当前部分党员干部存在的“为官不为、不愿担当;作风漂浮、落实不力;工作不实、弄虚作假;为政不廉、以权谋私”等群众深恶痛绝、反映强烈的6个方面问题22种具体表现,引导党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,确保问题聚焦、精准施治。

  多向发力,深挖问题线索。该县畅通信访举报渠道,印制并发放纪检监察信访举报指南,以“一目了然”的方式,引导群众精准举报。常态化开展明察暗访,与县委督查室、县政府督查室相配合,对各单位开展“CT扫描式”暗访,及时组织查办发现的问题。统筹派驻监督、巡察监督、执纪监督3支力量,建立“三查合一”机制,扎实开展“中梗阻”集中专项整治,严肃查处“门好进、脸好看、事难办”等“中梗阻”隐形变异问题,向不作为、慢作为、乱作为“亮剑”。坚持强力曝光,在地方媒体设立“曝光台”,高频次曝光形式主义、官僚主义典型问题,以案促教、以案促改、以案促建。今年以来,该县开展监督检查15次,发现干部作风问题36个,约谈、诫勉谈话10人,立案3人。

  处后谈心,重燃创业激情。“去年我因为作风懈怠犯了错误、受到了处分,一度消沉,领导多次找我谈心谈话,让我甩开了包袱、重树信心……”去年6月,一名乡镇副职干部因低保工作监管失职,被给予纪律处分。但他并没有“破罐子破摔”,而是直面问题、积极整改,得到大家肯定。经过一年的考察,他重新被重用,积极干事创业。而这要归功于该县多年来坚持的“处后谈心谈话”制度,在加大对顶风违纪党员干部严厉惩处的同时,按干部管理权限,分层次分类别对受处分干部开展谈心谈话,通过教育谈心,使受处分干部认清自身的错误,端正心态、轻装上阵,使监督执纪既有力度也不失温度,让受处分干部看到希望、变压力为动力,重塑勤政廉政的良好形象。

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