今年以来，涟水县委为压实党风廉政建设主体责任，要求县委常委切实履行“一岗双责”，围绕各自分工，针对苗头性、倾向性问题，定期与分管部门、乡镇负责人开展提醒谈话活动，切实将“抓早抓小，把纪律挺在前面”要求落到实处。
为确保廉政谈话取得实效，涟水县制定了廉政谈话工作方案，明确谈话主体、内容和要求。定期从纪律审查、巡视巡察、执纪监督以及审计、财政监督工作中，筛选提醒谈话对象和内容，向县领导提出谈话建议，以个别谈话和集体谈话为主要形式，由县委常委对相关单位现任领导以及离任领导谈话，县纪委监委、审计局列席。提醒谈话结束后，谈话对象须表明态度、认识以及下一步整改措施，在《提醒谈话记录》上签字记入履责纪实平台。目前涟水11名县委常委已分组约谈43家单位“一把手”。
与此同时，全县19个乡镇和40个设立党委(党组)的县直单位参照县级做法，结合内部审计结果和查信办案等工作情况，确定谈话对象和内容，由领导班子成员与分管联系的部门主要负责同志开展廉政谈话，将监督关口层层前移，及时提醒，早打招呼，筑牢廉政防线，变“事后惩戒”为“事前预防”，做到廉政谈话无缝隙、全覆盖，实现制度化常态化，在全县形成上下联动一体的提醒预警链条。
