为深入贯彻落实党中央推进作风建设的决策部署，切实推动形式主义、官僚主义问题的整治工作，涟水县纪委监委日前强化执纪审查，紧盯突出问题，聚焦“担当免责、无为问责、乱为严惩”的干事创业导向，面向顽疾精准“亮剑”，有效遏制“四风”，推进风清气正的政治生态的营造。
“1+6+4”专项整治“公事胆小、私事胆大”
明知其弟不符合低保条件，仍不顾实际以虚假材料申报，且未按规定登记备案，致其弟违规纳入低保并领取低保金……近日，涟水县纪委通报了一起精准扶贫工作中的“私事胆大”问题，涟水县黄营乡朱桥村村委会主任邵其兵受党内严重警告处分，影响期为一年半。类似的监督执纪问责，正在涟水多地同步开展。
今年以来，涟水县召开全县作风建设大会，对“公事胆小、私事胆大”专项整治工作进行部署，打造“1+6+4”专项整治体系。以各地部门党委为“1”个责任主体，由相关部门组成联合督查组，对整治过程及效果实施督查。为使专项整治更有针对性，涟水县纪委监委从群众反映、监督检查等发现的问题中，梳理归纳出当前部分党员干部存在的缺乏担当、推诿扯皮、庸懒散拖、滥用职权、以权谋私、错误履职等“6”个方面问题，结合派驻纪检组、巡察组，细化至29个具体表现，纳入具体问题清单。同时，坚持问题导向，扎实开展执行力提升、决策部署落实推进、深化“阳光扶贫”监管、群众身边不正之风和腐败问题治理等“4”个专项行动，着力提升发现“公事胆小、私事胆大”典型问题能力，夯实专项整治工作基础。
今年以来，涟水县纪委监委共问责299人次，给予党政纪处分19人，提醒谈话140人次，诫勉谈话52人次，编发通报17期，通报批评71人次，在电视媒体开设《作风建设永远在路上》，专栏报道26家单位专项整治做法，公开曝光11人次。
“双交办+三色推进机制”
形成监督合力
徐集乡许官营村党总支书记徐加生长期占用低保户存折并占为己有，被给予党内严重警告处分;
岔庙镇鹤友村村委会主任高子洪收受低保户贿赂，被给予党内严重警告处分;
黄营乡李庄组组长李兴如擅自收取村民水利工程水费并占为己有，被给予党内警告处分……
这是涟水县纪委监委下发的关于侵害群众利益典型问题的通报。
今年以来，涟水印发《关于2018年度县政府督查工作要点的通知》，明确督查重点，打造主体责任部门与属地乡镇“双交办”体系，建立“三色”推进机制，对各项交办督查工作进行动态跟踪统计督办。采取“绿色销号、黄色预警、红色追踪”的“三色”推进机制进行提醒式督查督办，对于在办结期限内办结的督查工作采取“绿色销号”;对临近办结期限的采取“黄色预警”进行提醒;对到办结期限日还未办结的，采取“红色追踪”，并严加问责，限期整改。
“要加大对形式主义、官僚主义问题的监督执纪问责力度，形成高压态势。”涟水县委常委、县纪委书记、县监委主任张超强调，“县各级纪检监察机关要履行监督责任，对发生在群众身边的‘四风’和腐败问题快查严处，严格落实‘双交办’和‘三色’推进机制，严肃追究主体责任、监督责任和领导责任，一经查实，决不姑息!”
今年以来，涟水县组织督查32批次，编发督查专报、工作信息20期，下发提醒函16件次。
“大讨论+廉政教育”
提升廉情执行力
为了提高党员干部廉政执行力，让“廉情”思想根深蒂固，涟水县积极开展“大讨论+廉政教育”活动。
日前，涟水县在全县范围内开展思想解放大讨论活动，自觉运用“思想”这一有力武器，着力解决“坐地自划”“坐井观天”“坐而论道”“坐观其变”“坐享其成”等思想问题。同时，开展以“问信念目标、问短板问题、问担当作为;如何提升执行力、如何提高效率”为主题的“三问二如何”执行力提升大讨论活动，通过统一党员活动日、党课、演讲比赛等多种形式活动，进一步明晰岗位职责职能，细化岗位责任、工作任务，从思想上打通“廉情”执行的“最后一公里”。同时涟水县纪委监委还积极开展加强党风廉政教育活动，筑牢“廉情”基因。
“经查，殷吕国、刘月清利用发放群众征地补偿款的职务之便，套取重复征地补偿款，二人因犯贪污罪，分别被判处有期徒刑6年……”这是涟水县纪委监委拍摄的警示教育片《底线》中的一例典型案例。这则“‘坐地生财’最终‘作茧自缚’”的案例，给全县广大党员干部上了生动一课。目前涟水县纪委监委已开展65场次廉政教育专场，4700余名党员干部接受警示教育，通过发生在身边的鲜活案例、违规违纪人员的献身说法，教育引导广大党员干部强化担当意识，用好手中权力，严守廉洁底线。
