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复活“僵尸假”,让职工“常回家看看”

发布时间:2017-02-14 09:15:09  |   来源:中工网  |   作者:佚名  |   责任编辑:DH011
  在刚刚结束的春节假期,火车站、飞机场里有多少带着大包小包的返乡游子,故乡就有多少倚门盼归的白发父母。对于很多职工来说,春节成了一年时间里,少有的返乡探亲机会。  事实

  在刚刚结束的春节假期,火车站、飞机场里有多少带着大包小包的返乡游子,故乡就有多少倚门盼归的白发父母。对于很多职工来说,春节成了一年时间里,少有的返乡探亲机会。

  事实上,诞生于计划经济时代的探亲假,在今天依然有意义。因为,随着人口流动,离开出生地就业已是常态。许多人即便拥有了工作地户籍,买房安家结婚生子,但每年依然要回到出生地探望父母。

  父母在,常惦念,这是国人再正常不过的感情寄托。

  为什么明明有探亲假,却要集中在春节探亲?

  原因不外乎两点,一是探亲假的适用范围较小,许多企业职工不适用,特别是非公企业职工;二是探亲假休假时间过长,即便是“体制内”单位,也往往难以满足职工休假需求。

  从当下来看,二三十天的探亲假比年假都长。但在探亲假设计之初,这么长的时间没准并不够用,因为当时交通不方便,探亲假有相当一部分时间用在了来回的路上。更何况,当年通讯也不方便,没有微信和QQ,两地分居全凭书信,较长时间的团聚有着现实需求。如今,交通、通讯设施已经大有改观,探亲路上有了飞机高铁,旧的探亲假设计模式确实不符合当下的实际情况,需要修正完善。

  换言之,职工对探亲假的期待不外乎两方面:一方面,探亲假的使用范围是否能不再局限于“国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位”;另一方面,探亲假的休假机制是否能更加宽松灵活,贴近实际。比如,和已有的年假机制相结合,使探亲假在实际操作中更容易实现。(舒 年)

 

 

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