4月3日下午，兴化法院召开院务会，对一季度工作完成情况进行全面回顾总结。全体班子成员及各部门负责人参加会议。
会上，党组书记、院长钱惠彬强调：
一是树立“如我在诉”意识。面对多方面和多层次的利益冲突时，要带着温情办案，在每一场庭审、每一次调解、每一份裁判中竭尽所能做到“春风化雨暖人心”，让当事人感受到司法的人文关怀，打有尊严的官司。要改变坐堂办案和机械办案的传统模式，根据当事人申请或案件情况，主动进行调查取证或现场勘验，深入了解案件原委和争论实质，实现案结事了政通人和。
二是聚焦“公正与效率”主题。要及时关注案件审理进展，强化审限节点管控，严格落实审限延长、中止、扣除审批制度。要高度重视“案件比”指标，防止一案结多案生。要推动诉前调解、立审执、信访等环节首尾兼顾、前后街接，一体推进“诉源治理、案源治理、执源治理、访源治理”四源共治。要深入推进“三践行三提升”活动，加大执行工作力度，力争实现“执行完毕率”“执行到位率”上升、“首执案件终本率”下降的工作目标。
三是营造“争先创优”氛围。要带着考核办法抓工作，全力确保不失分、多加分、得高分，要在做好审判执行绩效必答题的同时，答好加试题。要把政策吃透、把标准提高、把责任压实，紧扣“凡有评比必争先进、凡有排名必争排头”，放眼全局、取长补短，以各自争先创优进位，加快形成单项争先、条线争先、全院争先的新格局，让兴化法院更多工作在全市、全省乃至全国法院有特色、有位次、有影响。
会上，审管办、综合办通报了全院质效指标及宣传信息调研情况，各部门负责人着重就一季度工作不足情况提出具体改进计划和目标，相关领导就当前重点工作进行具体部署。
党组副书记、副院长居祥主持会议，他要求各部门负责人要拧紧责任链条，思想认识再提升;聚焦短板弱项，质效指标再提升;勇于担当管理，队伍建设再提升。(图/欣旭伟 文/黄杨 欣旭伟)
