依法保障劳动者合法权益，3月6日下午，淮安市洪泽区法院、区人社局、区总工会、区工商联、区司法局，联合为洪泽区“护企安薪”调处中心举行签约揭牌仪式，多家媒体受邀出席。
为持续优化法治营商环境，深入推进劳动人事争议多元化解工作，依法保障劳动者合法权益，3月6日下午，淮安市洪泽区法院、区人社局、区总工会、区工商联、区司法局，联合为洪泽区“护企安薪”调处中心举行签约揭牌仪式，多家媒体受邀出席。
洪泽法院党组成员、副院长蔡传文介绍了洪泽法院坚持劳动争议“调裁审一体化”，推行“源头预防、诉中裁判、诉后辅导”工作机制的具体做法，指出调处中心将立足洪泽实际促进经济社会发展的现实需求，充分发挥“一体联动、多元协调、相互衔接、齐抓共管”功能，为创造和谐劳动关系洪泽新样本贡献力量。
随后，蔡传文代表洪泽法院与区人社局签订了“护企安薪”调处中心共建活动协议，并与区人社局、区总工会、区工商联、区司法局共同为洪泽区“护企安薪”调处中心揭牌。
仪式结束后，召开了护企安薪优化营商环境保护劳动者合法权益新闻发布会。洪泽法院民一庭庭长黄丛梅对法院审理劳动关系纠纷现状以及存在问题和特点进行介绍，就发布的典型案例进行解读和点评。
洪泽法院将以此次签约揭牌为契机，进一步加强与调处中心其他成员单位的沟通、联动，创新源头治理、柔性化解等工作机制，将仲裁、诉讼有效衔接，优化劳动争议纠纷的咨询、调解、监察、仲裁、诉讼等工作流程，共同处理劳资纠纷，建立劳动人事争议调处新格局。(图文/陈昱阳)
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