中国网·美丽常熟讯 常熟市司法局始终坚持把发现、培养和使用优秀年轻干部作为建设高素质干部队伍基础性、战略性工作来抓，聚焦3+，制定“尖兵营”计划，为年轻干部充电赋能，助推新时代司法行政高质量发展。
聚焦信息+，苦练“提笔能写”内功。聚焦省厅、苏州市局及常熟市委市政府的重点工作，将新闻宣传、信息撰写等内容纳入年度培训计划，并邀请专业人士为年轻干部授课，提升年轻干部写作技巧。定期召开信息工作例会，以发言交流、互谈感悟、分享优秀文章等形式，引导年轻干部取长补短，提升自身信息写作能力。树立“人人都是信息员”理念，拓展信息员队伍，不断引导年轻干部结合业务工作、重要时间节点等进行深度思考，充分挖掘信息点，提高新闻信息写作质效。
聚焦党建+，锤炼“开口能讲”外功。坚持党建引领，依托主题党日、“司想+”青年干部论坛、“海棠讲坛·青年说”等平台，围绕学习贯彻党的二十大精神及司法行政业务工作，并结合岗位实际开展交流研讨，让年轻干部在讲中锻炼、听中收获、思中受益，以讲促学、以学促干。 组织开展“贯彻二十大 奋进新征程”主题宣讲大赛、“我是冬训主讲人”视频录制、追寻红色印记、观看红色影视、阅读分享红色书籍等活动，持续提升年轻干部综合素质，不断点燃年轻干部提升能力、比学赶超的热情。
聚焦业务+，淬炼“遇事能办”硬功。把夯实业务能力作为年轻干部的“定制课”，开展新录用公务员“海棠蓓蕾”培育工程，采取集中培训、跟班学习、结对帮带相结合的方式开展初任培训，助力年轻干部成长。持续开展人民调解员技能大赛，建立调解员实训基地，提升年轻干部调解技能。聚焦优化法治营商环境，实施“产业链+法律服务”，全力保障企业合法合规经营。持续开展“海棠常红法律助残基层行”服务活动，努力为特殊群体提供精准、便捷、高效的法律援助。(文/何鸣磊)
