中国网·美丽江苏讯 5月15日，淮安中院党组理论学习中心组举行集中学习，传达学习市纪委监委、市委组织部选编的《激励干部敢为百篇典型案例》并观看了警示教育片。党组副书记、副院长韩俊主持会议并讲话。党组成员、政治部主任朱介进领学。
会议指出：
要以学铸魂、以学促干，在推动创新理论入脑入心入行上下好“先手棋”。要按照“理论学习要更深一层、教育准备要更早一步、推动发展要更实一分”的标准，聚焦“打造高质量司法，建设现代化法院”，准确把握、自觉运用“六个必须坚持”的立场观点方法，扎实开展“五领先五争先”行动，以“攀高比强、跨越赶超”的实际成效为全面推进中国式现代化淮安新实践作出法院贡献。
要筑牢防线、守牢底线，在提高保密风险警醒警惕警觉上打好“主动仗”。要深刻认识保密工作面临的风险挑战和严峻形势，时刻保持“一失万无”的高度警觉，筑牢“万无一失”的安全防线。要绷紧保密工作“思想弦”，牢固树立“保密就是保法院安全、保密就是保公正司法”的工作理念。要织密保密工作“安全网”，严格落实保密工作规定，确保保密安全屏障无死角、全覆盖。要压实保密工作“责任链”，按照“谁主管、谁负责”“谁使用、谁负责”的原则，切实把保密风险隐患防于萌芽、止于未发。
要奖优罚劣、奖勤罚懒，在激励广大干警敢为善为有为上施好“组合拳”。全市法院要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，持续营造干事创业、进位争先的良好环境。要健全鼓励激励机制，修订完善加强奖励激励工作的《意见》，严格落实先进典型培养选树《实施办法》，大力实施“1552”先进典型培育工程，引导干警见贤思齐、比学赶超。要畅通能上能下渠道，健全完善与法院人员分类管理相适应、体现能力和业绩导向的干警考核评价体系，切实形成“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人导向。要加大容错纠错力度，严格落实省委政法委关于政法干警依法履职保护的《意见》，加强全市法院法官权益保障委员会组织机构建设，健全依法履职免责和不实举报澄清等制度，旗帜鲜明为敢为善为、履责尽责的干警撑腰鼓劲、排忧解难。(文图/淮安中院综合处)
