中国网·美丽江苏讯 为进一步压紧压实执行局局长主体责任，强化执行工作“三统一”管理，推进全市法院执行工作高质量发展，3月2日，淮安中院组织召开全市基层法院执行局局长述职述责暨全市法院执行工作例会。
市法院党组成员、副院长颜赤，党组成员、政治部主任朱介进出席会议并讲话。会议由市法院执行局局长姚月梅主持。人事处、督察处、执行裁判庭、法警支队等有关部门负责同志参加会议。
述职会上，8位基层法院执行局局长围绕2022年执行工作亮点和不足，以及2023年执行工作规划进行了报告述职。各基层法院执行局长述职时不照本宣科、讲问题不遮掩。
尽管执行工作单独考核排名第一，洪泽区法院执行局局长黄海南提出该院还存在财产处置力度不够、终本率过高、涉执信访较突出、干警司法作风有待提升等问题，需要下大力气解决。
“去年年底我院的结案率优势指标变成了弱势，单独考核中扣分严重，我们已深刻汲取教训。今年年初，我们早谋划、早行动，截止2月底，结案率指标又重回全市前列。” 开发区法院执行局局长王海忠说道。
涟水法院执行局局长朱行江亦坦言该院存在执行规范度不够、创新创优意识不足、特色品牌影响力不大等问题。
参与点评的市法院相关院领导和部门负责人点评时直指问题根源，言辞犀利、不拖泥带水。述职会现场“辣味”十足，真正达到了“红脸出汗”的预期效果。
如此较真碰硬地“揭短”，“红脸出汗”不是目的，关键在于查漏补缺，有的放矢“把脉问诊”，达到找症结、明方向、促工作的目的，为2023年执行工作高质量发展夯实基础。
会上，颜赤在讲话中充分肯定了全市法院2022年执行工作取得的成绩，剖析了执行工作中的短板弱项，并对下一步工作作出部署。她强调，要全面贯彻落实省法院执行局局长述职述责会议、全市法院工作会议精神，总结工作、分析形势，研究部署全年执行工作。要紧紧围绕“服务大局、保障民生”这两项重点工作，深化“管案到底、管事到边、管人到位”这三项管理职能，全面提升执行质效、管理水平、队伍素质，推动淮安执行“一盘棋”、区域资源大统筹，带动全市执行奋勇争先、全面发展。要以“易执行”攻坚项目为牵引，打造规范、协同、智慧、高效执行模式，推进执行工作体系和工作能力现代化，以高质效的执行攻坚为推动经济社会高质量发展贡献力量。
朱介进分析通报了2022年全市法院执行条线干警违法违纪查处情况，并就做好党风廉政工作提出要求。他指出，要进一步扛起主体责任，严格落实“一岗双责”要求，加强执行干警的廉政警示教育，防止执行权力滥用、以权谋私等违纪违法行为发生。要进一步做细监督管理，通过更加严谨细致、管用有效的制度设计，防止执行领域违纪违法问题高发多发。要进一步从严正风肃纪，不断巩固深化队伍教育整顿成果，以常态化开展“四说四改”活动为抓手，大力实施司法文明度、司法规范度“双提升”工程，进一步推进全面从严管党治警，切实锻造执行铁军。
姚月梅主持会议
会后，全市法院执行局局长均表示此次述职会“干货”满满，收获很大。将以此次会议为契机，进一步找差距、补短板，抓落实、健机制，铆足干劲，奋勇争先，以更加昂扬的斗志、更加有力的举措、更加扎实的作风，推动淮安执行工作再上新台阶。（图文/淮安中院执行局 吕高美）
