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海安市聚力发展“红枫家园”离退休干部党建品牌

发布时间:2022-07-27 09:17:59  |   来源:中国网•东海资讯  |   作者:严俊明 於华飞  |   责任编辑:DH010
对内凝聚共识、鼓舞士气,对外树立形象、展示风采,初步形成了以“红枫家园”党建品牌为统领,以不同层次、不同领域特色党建品牌为支撑的离退休干部党建品牌体系。

  中国网·美丽江苏讯 海安市扎实开展离退休干部党建“红枫家园”品牌创建活动,牢固树立党建融合发展理念,不断增强品牌意识,把一项项工作锻成点、连成线、串成片,对内凝聚共识、鼓舞士气,对外树立形象、展示风采,初步形成了以“红枫家园”党建品牌为统领,以不同层次、不同领域特色党建品牌为支撑的离退休干部党建品牌体系。

  “红枫家园”品牌logo是以党徽、枫叶、海浪、七战七捷刺刀为主体元素,以党旗红和党徽黄为主要色调,绵延起伏的浪花映衬着枫叶,配以离退休干部熟识的“家”字,象征海安市各级党委(党组)尊重、关心、爱护、照顾离退休干部,认真做好离退休干部党建工作,让离退休干部安心舒心暖心。党徽闪耀着红枫,寓意离退休干部在党的领导下,不断增强“四个意识”,增添正能量,续写新华章。

  一、打造“枫林逸景”,提升基层组织力

  我市坚持把“红枫家园”党建品牌创建工作纳入全市组织建设体系,纳入全市绩效考核范畴,不断提升党组织整体功能。制订出台《关于加强全市离调休干部基层党组织建设的指导意见)按照组织设置好、领导班子好、工作制度好、组织活动好、作用发挥好、工作保障好等六个方面30条标准,在全市打造10个离退休干部党建示范点,进一步树立大抓支部、严抓支部的鲜明导向,以点带面,高质量推进离退休干部党支部“六有一提升”达标创优工程上台阶、上水平。对离退休干部党支部实行动态管理,开展星级化考评,每年末综合组织评定一次,对于符合五星级创建标准的予以认定授牌,形成了“红色领航”“市监红枫·服务为民”等96个支部品牌交相辉映的格局。

  二、开设“枫采讲坛”,提升政治引领力

  坚持每月开展一次“枫采讲坛”,先后组织10多批次、3千多名离退休干部党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。在“心系桑榆(海安老干部)”微信公众号开设专栏,组织老同志讲好初心故事。采取专题辅导、集中培训、巡回宣讲等形式,组织引导广大离退休干部党员深刻领会把握党的最新理论。运用互联网技术和信息化手段,探索“互联网+党建”等新模式,引导离退休干部党组织认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度,不断增强理论学习的时效性和持续性。

  三、创建“红枫驿站”,提升组织凝紧力

  坚持以社区党员活动中心、离退休干部党员之家为重点,创设一批“红枫驿站”,并明确“三有两落实”标准,即:有部书记工作室、有党员活动室、有红枫志愿服务站,落实文体活动和功能发挥阵地。探索推进基层老干部党支部联合共建模式,组织离退休党员就近就便到社区报到、参加社区活动,发挥群众基础好、社会威望高的优势,通过调解矛盾、宣讲教育、志愿服务等方式服务基层群众,在促进基层治理、社区治理、社会治理中发挥更大作用。

  四、聚力“枫耀海安”,提升品牌影响力

  坚持建立健全“银发生辉”工作长效机制,加大投入力度,为“红枫家园”党建品牌常态化推进、长效化发展创造条件。探索分级建设银发人才数据库,全面掌握离退休干部专业人才队伍的专业特长和基本情况,实行分类管理,提高银发人才开发利用的针对性和实效性。组织开展“喜迎二十大 建功新时代”“银发生辉·银铃行动”“老少心向党”等主题活动,通过专题调研、访谈座谈等形式,组织老同志忆往昔、说发展、谈变化、献良策。以老法官、老医生、老教师、老科技工作者等“银发人才”为重点,充分发挥他们在专业领域不可替代的威望优势和经验优势,组织引导他们为社会经济发展积极发挥作用、发挥余热,为建设“五个海安”打造“五个强市”贡献智慧和力量。(严俊明 於华飞)

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