中国网·美丽江苏讯 年初，响水县司法局针对社区矫正对象考核内容空洞、抓不住关键等问题，制定《社区矫正对象积分制教育管理考核办法》，对社矫对象考评用分数进行量化，用积分记载矫正表现，有效推动社矫对象考核从“印象化”向“精准化”转变。截至目前，全县251名社矫对象有9人获得加分，7人被训诫，4人被警告，无一人对奖惩决定提出申辩。
一是实行积分考核，推动由“分散管理”向“统一尺度”转变。《考核办法》明确由县社矫局负责管理、监督、指导各司法所实施计分考核工作，为基层社矫工作有效开展提供制度遵循。《办法》对社矫对象从认罪悔罪、遵纪守法、教育学习、公益活动、社会活动、特别规定等6个方面明确考核内容和方法，细化35项考核内容，每项设定相应分值，依据情形量化打分，及时记录得分、加分、扣分数值。
二是规范积分流程，推动由“粗放监管”向“精细监管”转变。积分评定按“对应项目—考核登记—司法所集体研究—上报备案—积分审核—及时公布”等流程操作。制作《社矫对象月教育考核评分表》，记载考核分数、评分时间、评分内容、评估分值、评分单位、考评意见等内容，考核表简洁规范、操作实用。司法所建立矫正对象考核台帐，从入矫到解矫全程积分记录个人状态，做到事事有痕迹、对错有记录，实现“表现可量化、考评有依据”，使社矫对象日常监管工作更加精细、更加规范。
三是严格积分奖惩，推动由“定性处遇”向“宽严相济”转变。建立社矫对象积分管理制度、台账管理制度，落实司法所长管理职责，明确加分和扣分权限。制度规定因年老、重病残疾的社矫对象，由司法所上报县社矫局核准备案不列入积分考核范围。县社矫局定期开展考核工作督导，查看管理台账，指导司法所根据社矫对象日常表现，通过信息核查、实地走访等方式，并结合村居委意见，对社矫对象各个考核项目准确评分。对季度分值低于60分的采取当面约谈、在教育大会上做表态发言等方式强化矫正意识。在司法所矫务公示栏公示考核结果，并公布县人民检察院住社矫局检查工作室电话，便于社矫对象提出异议咨询。
四是丰富积分内容，推动由“被动监管”向“主动矫正”转变。考核从社矫对象报到衔接、集中宣告、教育劳动、请假外出、心理矫治、期满解矫等各环节出发，详细规定社矫对象应当遵守的相关规定和要求，大到检举揭发、见义勇为、参与公益事业，小到不假外出、人机分离、教育劳动缺席等，明确具体奖惩细则。落实“日记载、月考核、季评议”考核制度，不定时对各结对组进行排名和通报，通过树立正反面典型，形成相互监督、相互激励的效应，促进矫正对象产生自觉矫正内动力。(江苏省响水县司法局)
