为进一步加强对辅助人员的日常管理，提升服务水平和履职能力，提高办事效率，激发对工作的积极性，响水县司法局制定考核办法，强化工作督查，加大考核力度
中国网·美丽江苏讯 为进一步加强对辅助人员的日常管理，提升服务水平和履职能力，提高办事效率，激发对工作的积极性，响水县司法局制定考核办法，强化工作督查，加大考核力度，助力推动司法行政工作高质量发展。
按照德、能、勤、绩、廉五项基本要求进行对辅助人员考核，从道德品质、工作本领、工作态度、履职情况、职业操守五个方面出发，根据不同岗位所承担任务轻重、处理问题复杂程度、服务群众帮办实事等方面的情况综合考量，确保考核见人见事见思想、客观公平公正，实现全方位、立体化考核。
考核工作根据局领导统一部署，要坚持把政治标准放在首位，全面对辅助人员各方面进行考核，要求各科室负责人员要本着对自己对他人负责的态度，增强考核的针对性、科学性和精准性，及时对参与考核人员进行测评，并对考核测评结果进行汇总，并结合平时工作表现，确定考核优秀人员。通过对辅助人员的管理，提高人员的职业道德素养，提升工作的本领和技能，有积极的工作态度和事业心，能够时刻维护个人形象，维护集体形象，维护政府形象，助力司法行政工作新提升。(江苏省响水县司法局)
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