中国网·美丽江苏讯 为进一步加强劳动人事争议多元化解和裁审工作机制建设，依法、公正、及时、高效处理劳动争议案件，降低劳动者的维权成本,近日，泰兴法院与泰兴市劳动人事争议仲裁委员会共同召开裁审对接工作会议。
会上,双方交流了2020年度劳动人事争议案件的仲裁和诉讼中的新情况,并就共同选取的11个典型案例,从事实认定、法律适用等方面进行了深入的分析、研讨,最后,双方达成了统一观点,并就此形成会议纪要,为今后相同或类似案件的办理提供了指引。
据该院党组成员、副院长陈晖介绍，仲裁高效、便捷、低成本，诉讼专业、严谨、高权威，这两者的有机组合为劳动人事争议案件处理提供了有力保障，能够有效应对各类型劳动争议案件，有利于及时、妥善化解用人单位与劳动者间的矛盾，维护社会稳定发展。
为健全劳动人事争议处理制度、完善矛盾纠纷多元化机制建设，近年来，泰兴法院不断加强与该市劳动人事争议仲裁委员会的沟通交流，在裁审标准统一化、程序规范化、沟通长效化的裁审衔接工作机制方面不断努力，劳动人事争议得到合法、及时、有效、公正处理，取得了良好的社会效果和法律效果。(常志飞)
