夏末秋初，10位怀揣梦想的新人走进了兴化法院的大门，他们有的刚刚走出校门，有的来自于其他行业领域，他们的到来为我院注入了青春活力。
从未到岗时的翘首以盼，到轮岗培训期间的孜孜不倦，再到融入工作后的不敢懈怠，角色上的转换，工作中的感悟，逐渐积累成思绪上的沉淀。
是实现梦想的喜悦？还是遇到挫折的反思？是工作中的感动？还是“司法为民”的深刻感悟？让我们一起聆听他们的心声！
宗维敏，入职第一站——西鲍法庭
大家好，我是宗维敏，江苏兴化人，毕业于南京理工大学紫金学院法学专业，本科学历。今年是我加入兴化法院这个大家庭的第六年，也是我新入职的第一年。从2015年4月进入法院后，我一直在执行局从事书记员工作，今年7月我作为一名新人，重新入职法院。回首来时的路，道路崎岖却让人步履坚定。
入职后，党组书记、院长张伟以“植牢司法为民作风”为题给我们上了一堂生动又深刻的党课，为我们扣好了职业道路上的第一颗扣子;纪检组长朱国栋提醒我们一定要划好红线、守住底线，慎微慎初慎独;党组成员、政治部主任王澄也多次为我们传道授业解惑。领导们为我们十位刚刚入职的萌新们一点点拨开了新岗位、新职责的面纱，避免我们在今后的路途上走弯路、错路，他们向我们提出了新的要求，指明了新的方向。
8月6日，我正式到西鲍法庭报到，经过几天短暂的适应，我发现基层法庭的工作模式与我之前在执行局时完全不同。西鲍法庭属于基层法庭，受案类型很多是邻里长短、婚姻家庭、土地承包等方面，标的额一般都很小，很多原、被告甚至是门头上的亲戚，这就需要我们在解决问题时更要注重方式，不仅要解决当下的矛盾，也要了解矛盾背后的故事，不能因为一个案件的化解而让原本相识的双方成为生活中的仇敌。不同于在执行局主要做一些报结、报表等和系统打交道的辅助性工作，也不同于岗前培训在民二庭、立案庭处理的案件类型以及调解方式，今后在西鲍法庭的工作中，我需要改变以往思考问题的角度以及适应全新的工作方式。
迈入新的岗位，要做好“学习者”，当如一块海绵一样，源源不断的吸取新的知识。审判辅助系统的使用，传票、文书等高送达率的优秀经验，与当事人沟通的经验技巧，具体法条规定在实务中的适用以及裁判文书的具体格式等。这些都是新部门新岗位里聚集着的宝藏，需要我认清自身、对标找差，做好一个学习者，全面提升自我。
迈入新的岗位，要做好“支配者”，当适应新的工作角色，有条理的完成各项工作。在西鲍法庭除了协助员额法官完成审判事项，还需进行诉前调解等由自己安排时间与当事人沟通的事情，这就要做好与双方当事人之间的协调，合理安排工作时间，制定工作计划。根据西鲍法庭案件审理的特点，要合理安排好与网格员的联动工作，充分利用现有资源，实现效益最大化。
迈入新的岗位，要做好“服务者”，当认清身为群众法律上的“管家”这一新身份，做好各项后勤保障工作。更多的是要“沉浸式”工作，沉到基层中，浸到群众里，才能解决群众的急难愁盼，切实从源头上解决群众的矛盾，真正做到案结事了。
人生的旅途已过三分之一，而西鲍法庭却是我新的开始，前路漫漫，步履不停，西鲍法庭，我，来了！(西鲍法庭 政治部)
