中国网·美丽泰州讯 在新冠肺炎疫情防控期间，公安监管场所实行封闭管理，要求民警24小时吃住在单位，对外全封闭，阻断与外界的一切接触。对内，A、B班相互隔离，定期对倒，分开就餐。这是一种新勤务模式，有更严更高的要求;也是一个新课题，长期封闭，连续作战，给干警带来更大的压力、更多的不便，甚至带来了斗志的削弱。为此，泰兴市拘留所推行“封闭管理+五云”模式，改“面对面”为“屏对屏”，积极做好思想政治工作，全力推进监管业务工作，既彻底、干净的把病毒阻击在监墙之外，也有力支持了社会面疫情防控工作，实现了法律效果和社会效果的有机结合。“封闭管理+五云”模式具体内容如下：
1、封闭管理+云会议：利用微信群视频会议、“学习强国”视频会议等形式召开所务会、支委会、支部会、党小组会等，传达学习党中央国务院、省委、市委以及市局党委的最新决策部署和最新会议精神，深入开展谈心谈话活动，做实党建引领，推行战时机制，压实支部责任，筑牢防疫堡垒。
2、封闭管理+云培训：利用微信视频会议形式对全所干警开展防疫知识讲座，对防疫工作反复进行部署、推进、督查。通过蓝信工作群开展所情分析、情报信息研判，通报前期情况和下一阶段工作重点，强调战时纪律和保密要求，对民警进行防疫期间的业务流程培训，实行依法、文明、科学、规范监管。
3、封闭管理+云解读：利用学习强国平台推送党中央国务院、省委、市委以及市局党委的最新决策部署和最新会议精神，第一时间把政策规定推送至每一个干警，反复解读，帮大家吃透政策规定。利用蓝信平台推送上级公安机关关于疫情防控工作的新要求、新任务、新规范，罗列出要点、疑点、难点，逐一解读，使干警吃透精神，确保防控措施有力、到位。
4、封闭管理+云宣讲：通过所内广播、对讲系统、视频讲座等形式组织好对在拘人员的防疫知识讲座和法制政策教育，确保所有被拘留人员掌握防疫常识，顺利通过理论和实际测试。
5、封闭管理+云化解：封闭管理不忘教育转化和社会矛盾化解工作。对新进人员，通过广播、对讲系统、视频讲座等形式强化正面教育和心理疏导，先后教育转化阻扰、破坏防疫工作的被拘留人员12名，转化率100%。另外，利用微信、QQ视频、监所视频会见系统等通讯网络平台，做好与所外当事人的沟通协调，达成意向性意见的，及时录音录像，实行沟通无障碍，化解有实效，成功化解社会矛盾5起。(姚燕君)
