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江苏仪征“三力”齐发深入推进全警大练兵

发布时间:2019-12-23 14:54:55  |   来源:中国网•东海资讯  |   作者:李昌桂 戚文生 汪兆军  |   责任编辑:许蓉
据了解,日前,江苏省仪征市公安局以领导带头为牵引力,以实战引领为第一动力,以问题导向为内驱动力,“三力”齐发深入推进全警实战大练兵。

江苏仪征“三力”齐发深入推进全警大练兵

  中国网·美丽江苏讯 据了解,日前,江苏省仪征市公安局以领导带头为牵引力,以实战引领为第一动力,以问题导向为内驱动力,“三力”齐发深入推进全警实战大练兵。

  作为一个县级公安机关,2019年仪征市公安局共开展各类培训86期,培训民警、辅警8200余人次。

  队伍素质得到全面提升,公安工作迈入高质量发展轨道,刑事发案数下降20%,群众社会治安满意度达98%。

  局长训练日:真训真考全警争先

  近年来,每年年初,仪征市公安局都会制订详细的教育训练工作实施方案。2019年的方案上,最初预定的训练项目共有63项,到了年底,不但这些培训项目全部完成,而且根据实战需要增加了20多项专题培训。

  练兵先练长。2019年8月,仪征市公安局专门出台文件,将每月最后一个星期五定为“局长和所队长训练日”,平时根据实战需要,还会“加练”。训练标准比江苏省公安厅制定的标准更高,要求全员应用射击和警械使用成绩必须达到优秀标准,体能测试成绩必须达到良好标准。

  仪征市公安局为每一名民警建立个人训练档案,记录他们参加学习训练情况。全体民警除了要参加基本体能、实战技能、基础战术等公共基础科目训练外,还要参加警种、部门结合业务工作需要开展的专业科目训练。这一年,该局基层所队平均每天训练不少于30分钟,一线民警实战训练时间累计不少于15天。

  用真考推动真训。仪征市公安局进一步加大对教育训练工作的考核运用,把考核结果与晋职晋级、评先评优挂钩,严格执行训前测试、训考分离、不合格复训和训练情况通报等制度,充分发挥考评考核的杠杆作用,增强全警参与教育训练的积极性、主动性和自觉性。该局政治处牵头巡特警、督察部门,不定期对公共基础科目练兵情况进行抽考,总成绩纳入年终考评。

  考核成绩优秀的,在年终评优评先中优先考虑;成绩不合格的,年底不得参与评优评先,不得评为“优秀”等次;对组织不力、考核成绩不达标的单位,在年终绩效考评中扣分。

  2019年6月18日至6月21日,仪征市公安局组织全局民警开展手枪实弹射击训练与竞赛,赛后将所有单位和个人的训练成绩进行排名并上网公布。对在训练中暴露出来的射击安全意识淡薄、动作不规范、成绩不理想的民警,由所在单位将其《持枪证》收回集中保管,暂停配枪执勤资格,并进行点名通报。

  除了常态化训练的“必修课”,仪征市公安局还为民警开出了自觉自愿训练的“选修课”。2019年8月1日起,仪征市公安局利用下班后和节假日时间,组织全警开展“强体质、展风采、铸警魂”健身活动,健身项目包括跑步、健步走、力量、散打、搏击、各种球类运动以及健步走、游泳等,民警及家属可以自行选择,自愿参加。

  仪征市公安局在主要健身场地综合训练馆,录入了全体民警的人脸识别图像,记录民警每月参与健身训练次数及持续时间,对频率高、时间长、效果好的参训人员,给予发放个人锻炼装备的奖励。此外,该局推动各警种部门和基础派出所建立健身场所,健全健身基础设施设备,并制定相应的奖励制度,鼓励民警参与健身锻炼。据统计,这项活动开展以来,该局民警平均每人每天的健身时间已超过1小时。

江苏仪征“三力”齐发深入推进全警大练兵

  实战练兵:尚武精神锤炼技能

  李峻,仪征市公安局巡特警大队副大队长,兼任该局警务技能实战教官,14年的警营锤炼,让他练就了一身真本事。他带领团队打造了防暴处突“最小作战单元”示范班。他们以娴熟应对持刀砍杀、暴力袭警、肇事肇祸精神病人等警情为目标,通过常态化的“一对一”“多对一”实兵对抗演练,摸索总结出一套经得起实战检验且行之有效的处置规范,作为标准流程向一线民警传学送教。

  仪征市公安局常年常态化开展实战训练,除了一些必学的理论课程,大部分训练科目都不是简单的书本知识传授,而是紧贴实战需求,甚至是吸取血的教训设定的课程。此前,民警面对精神病人执法时,曾出现过因训练不到位,导致被病人所伤的案例。因此,他们便针对性建立了李峻团队的示范班。

  参训民警在学习了实用的擒拿技术和器械使用技巧后,再处置此类警情,受伤的情况便很少出现了。近日,该局成功处置一起精神病人持刀砍人事件的视频,被江苏省公安厅作为范例供全省公安机关参考借鉴。

  仪征市公安局将教育训练的重心放在基层,服务于实战,把业务培训课堂更多地搬到维护治安、侦查破案、服务群众的现场,实现专业化、小班化、精细化训练。采取模拟教学、现场教学、案例教学、网络教学等训练方式,注重运用生动鲜活的实战案例充实教学内容,切实解决训练与实战脱节问题,以战促训。

  该局经常性开展一些实战模拟训练,在实战情境下,提高训练强度,检验练兵成果。9月底,该局开展了一次接处警科目实战模拟练兵,在面对重大暴力案件及两抢等街头路面案件时,指挥中心、巡特警、治安、刑侦等相关警种闻警即动,判明警情、下达指令、跟进指挥及涉事人员定位、人案关联、轨迹研判等工作无缝衔接,现场控制、警戒、勘查、走访、布控堵截等工作同步展开,警情得到圆满处置。

  仪征市公安局将尚武精神全面融入实战训练。2017年8月,该局建设的警务实战技能训练馆设有综合训练馆、搏击训练馆、舒缓减压室等多个功能区。如今,这里的搏击训练馆异常红火,天天有民警在里面“拳脚相见”。该局专门组建了一支由40多名基层民警组成的搏击队、散打队,邀请仪征市体育局两名专业教练,采取每个月集中授课,每周五集中训练的方式,为民警们传授搏击、散打技术。

  该局还专门从南京市公安局龙虎突击队等外地知名专业队伍聘请专家教练,为一线民警开展擒敌拳、重装战术队形演练、长短枪互换应用射击、摩托车驾驶、群体性事件处置战术等科目训练,培养了一批具有尚武精神且实战能力突出的尖子标兵。

  “弘扬自强不息、迎险而上的尚武精神,可以强身健体,增强技能,减少流血,更能提振精气神,激发内心深处的血性,磨砺坚韧性格,从而让我们更好地为公安事业勇敢担当、拼搏奋进。”仪征市副市长、公安局长黄苏晋说。

江苏仪征“三力”齐发深入推进全警大练兵

  派送式培训:差异教学补强短板

  在不久前侦破的一起重大案件中,仪征市公安局年轻民警裴亚楠跟随老民警抓捕了犯罪嫌疑人,并参与了专案审讯。作为一名两年前才入职的新警,裴亚楠的表现却很像经验丰富的老民警。他先通过与嫌疑人聊家常的方式,逐渐打消其防范心理,然后顺利撬开其嘴巴,获取了很多有价值的案情线索。

  裴亚楠说,他入职时分在派出所工作,平时很难接触到一些大案,而分局开展的随岗轮训让他先后到刑警大队、经侦大队等部门跟案学习,不但开阔了眼界,也学到了许多专业技能。

  与裴亚楠一样,仪征市公安局去年才入职的13名新警,在随岗轮训中一路跟案一路进步,目前已全部在基层所队独当一面。

  仪征市公安局的实战训练内容和训练方式丰富多彩,除了公共基础科目外,余下科目都实行差异化教学,缺什么补什么。培训形式包括集中办班、随岗培训、专题讲座以及根据个人需求设置的派送培训等。

  针对个人,根据民警的训练记录和日常工作中暴露出的问题,按需施教,针对不同岗位,不同层次、不同知识结构和能力素质的民警,制定不同的学习训练内容和任务,有步骤、有目标地逐步提升民警个人能力素质。

  针对警种部门,该局结合公安实战,抓住重点难点和短板弱项,聚集民警执法勤务中发生的问题、出现的失误,以及在实战训练中发现的集中问题,进行深入剖析,查找训练工作上的短板弱项,进行针对性补强。

  为全面提升巡特警处置街面各类突发警情事件能力,7月中下旬,仪征市公安局巡特警大队组织全体特警队员开展了特警实战技能训练活动,重点开展了“应急棍术”“擒敌拳”“最小作战单元”“5人攻防小组”战术队形及刀斧砍杀类警情的现场处置方法演练。

  为进一步提升道路交通事故处理水平,9月初,该局交警大队组织开展事故处理岗位练兵活动,以重大事故警情现场为依托,重点开展了装备携带、安全防护、现场勘查、走访调查等实战技能培训。

  新形势下,新技术、新手段不断涌现,各种新型犯罪手法层出不穷,本领恐慌成为很多基层民警的共同感受。仪征市公安局针对在公安工作中出现的新情况、新问题,及时开展相对应的专题培训。陈集派出所教导员潘明先说,他今年参与的一起公安部交办的专案中,因为涉及跨国网络犯罪,从抓捕到取证,都面临新问题。为了让民警以后能够顺利侦办此类案件,仪征市公安局邀请相关刑侦专家,连续开展了六场专题培训。潘明先说,根据专家指导的方法,专案组对这一跨国犯罪团伙成功收网,抓获相关犯罪嫌疑人300多名。(李昌桂 戚文生 汪兆军)

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