英豪铁肩担责本领过硬
东关街是扬州的一条历史老街，商业网点密集，客流量较大。不久前，3名“歹徒”突然从巷子里蹿出，手持长刀冲向人群。商户保安立即就地取用钢叉、棍棒等与“歹徒”进行激烈对峙。大批民警第一时间赶到现场，抓捕嫌疑人员、管控道路交通、划定警戒区域、疏散游客居民……各项工作有序展开，很快歹徒纷纷落网，事件得到圆满处置。原来，这是广陵公安分局开展的一次突发事件处置实战演练活动，全程采用实景、实装、实兵、实操形式，惊心动魄、扣人心弦，公安机关在处置过程中分工科学、决策果断、技能精湛，赢得观摩群众的阵阵掌声。
“仗要怎么打，兵就怎么练”。为了让民警拥有过硬的实战本领，广陵公安分局常态化以全程实景、实装、实兵、实操的形式，组织警力在闹市区及城市重点部位开展警务实战技能训练，专门抽调实战教官对包括局领导和中层干部在内的全体民警进行轮训，强化各警种合成作战能力，全力打造实战化职业警队。围绕科技应用、规范执法、侦查破案等现实急需，该分局推行了专业化、类别化、小班化、精细化等训练模式，让训练从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。今年以来，该分局已先后组织执法监督、特殊警情处置、信息系统应用等各类培训数十期，有效提升了“关键少数”的决策指挥能力、“尖刀精兵”的攻坚克难能力和基层一线民警的警务实战能力。
将实战训练落在实处，广陵公安分局制定出台了全年教育训练计划，确定了8大类训练内容，设置了43门培训课程，并明确责任单位、责任人和完成时限，推动教育训练有序有力开展。该分局组建了警务实战教官团，推进“一所一队一教官”培养计划，积极选送不同警种、不同层级的优秀民警参加全市、全省教官训练班，建成教官梯队。此外，该分局强势推进警务课件库建设，以民警自办案件和处置事件为蓝本，总结提炼典型案例和技战法供民警自学，目前课件库课件已近千例。今年上半年，该分局接处警满意度、窗口满意度位列全市前列，一名民警荣立一等功，3名民警荣立二等功，一个集体获评省级荣誉称号。
培养全警创新意识，该分局部署开展智创警务活动，制定分局智慧警务建设三年规划，出台智慧派出所、智慧执法办案场所、智慧警务室、智慧小区、智慧街区、智慧校园6个规范标准，结合分局实际明确31个创意项目，序时进行推进。目前已探索出“警网一体化”“智慧街区”“智慧小区”等一批创新做法，得到上级公安机关肯定并推广。
培养民警的责任担当意识，广陵公安分局在深入推进党建工作的基础上，建立了“五位一体”干部交流机制，常态化开展培养性、期满性、强制性、均衡性、照顾性交流，着力优化干部队伍结构和人岗相适，培养民警的责任意识、担当意识，调动民警的积极性、主动性。该分局专门建立了青年民警教育培养机制，围绕“一年跟着干、两年独立干、三年成骨干”的总体要求，通过推进“警师制”、“大轮岗”锻炼制度等方式，为青年民警搭建平台，让青年民警更好更快地成长起来，有能力、有信心、有意愿担负起更大的责任。
铁军铁纪治警风清气正
今年初，广陵公安分局创新推出了取保候审预告知制度，明确取保候审预告知实施流程，对符合法定办理取保候审条件的犯罪嫌疑人，依法预先告知其家属及利害关系人，从源头防止人情案、关系案、金钱案等执法风险。截至目前，该分局已对100多名可以依法采取取保候审的犯罪嫌疑人进行预告知，未发生一起因程序不规范引发的执法问题。
“我们的目标，就是要堵住每一个执法漏洞，通过制度化建设，在警营内形成铁一般的纪律作风，为民警淬炼出坚不可摧的‘甲胄’，让大家可以自觉抵御各种不良思想的诱惑和侵蚀。”广陵区副区长、公安分局局长刘春林说。
纪律作风的养成，从最小的细节抓起。广陵公安分局在全局范围内大力推行内务管理规范化建设创建活动，坚持“小题大做”带队伍，“小中见大”提士气，围绕警容风纪、内务卫生、窗口服务等七个方面，抓规范、促养成，具体到办公区域桌椅的摆放、办公桌上物品的摆放、墙面地面线路的连接，都有详尽细化的规定。目前，该分局“内务管理达标单位”已超过90%。
借助智慧警务建设的东风，广陵公安分局充分运用大数据、人工智能等科技信息化手段，大力推动智慧督察工作。该分局通过音视频监控系统，对全区公安机关内部执法办案场所、服务窗口、办公区域开展网上巡查;利用人脸识别、门禁系统以及智能考勤系统，对全局民警开展日常考勤;利用信息化手段，对大型安保现场、执法办案场所等进行智能化监测。智慧督察让民警在服务群众过程中及日常执法活动中，全方位、全过程处于受监督状态，确保依法履职。
江苏广陵公安分局还推出了警营质态“啄木鸟式体检”工作，每年对分局2至4家单位开展深入“体检”，着力发现队伍监督不力、管理松懈，执法不作为、乱作为，以及违反中央八项规定精神，存在“四风”现象等突出问题和深层次问题，要求问题单位5个工作日内上报整改方案，20个工作日内报送整改情况报告。
据悉，今年，该分局已经为4家单位“体检”，发现问题30余起，目前已全部整改到位。（李昌桂 通讯员 袁佳悦）
