中国网·美丽江苏讯 为推动队伍建设高质量发展，江苏省扬州市广陵公安分局在深入调研、反复实践的基础上，于今年初推出系统性、体系化“铁警淬炼”工程，通过一系列务实举措，将习近平总书记“四个铁一般”(铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风)的建警要求制度化，全警精神面貌明显改善、警务质态明显优化、警营活力明显增强，今年前7个月，辖区刑事发案数同比下降27.8%，双电(电动车、电瓶被盗案件)警情同比下降52.67%，降幅位列全市首位，人民群众安全感、满意度不断提升。
民警铁心向党初心不移
江苏广陵公安分局东关派出所党员活动室内，30名党员民警的“初心档案”整齐地摆放在文件柜中。该所将民警手写的入党材料和相关个人信息进行梳理，分为基本情况、入党材料、工作实绩、纪律作风等10个板块，设计统一格式，形成“初心档案”，一人一档、独立成册，悉心珍藏，并可供本人随时调阅。档案里详实地记载了党员民警在“三会一课”、“主题党日”、“志愿服务”等党建活动中的表现，并详细记录党员个人日常表现情况，激励党员牢记入党初心，坚定理想信念。
强化民警的理想信念，必须加强党建引领。广陵公安分局今年先后制定出台了《党建工作意见》《党建工作任务清单》《党委班子、党委书记及班子成员全面从严治党责任清单》，做到既讲小道理，更讲大道理，以制度化的形式，明确党建工作责任，层层传导压力，推动责任落实。
开展了形式多样的党建教育活动。举办“我是党课主讲人”活动，通过讲身边好党员、讲支部好故事，让民警找差距、补短板、促提升;组织民警过集体政治生日，通过参观革命烈士纪念馆、举行“我的入党故事”分享会、赠送政治生日贺卡等方式，帮助党员民警寻初心、悟初心、守初心;常态化举办读书沙龙、交流讨论会，建立“初心档案”，形成互动性强、有记录、可追溯的党建工作模式，让民警在浓厚的学习氛围中不断升华个人的理想追求。
为增强领导干部既管业务、也管队伍党建的履职意识，广陵公安分局建立了领导干部“一统两分双责”(统一实施，分层分类，一岗双责)评估机制。由分局政治处牵头，每半年对分局中层领导干部业务及队伍党建履职情况进行阶段性评估。评估实行百分制，并出台了相应的评分细则，每名中层干部在每一小项的得分，均一目了然、客观公正。“一统两分双责”评估结果与干部任用、岗位调整、评先评优直接挂钩，是该分局党委考察选拨任用中层干部、调整中层班子的重要依据。
