中国网·美丽江苏讯 6月26日上午，淮安市中院党组书记、院长钱斌一行来金湖法院调研2019年上半年工作情况。金湖法院领导班子成员参加汇报会。
会上，金湖法院党组书记、院长陈来强汇报了该院2019年上半年扫黑除恶、审判质效、持续执行攻坚、创新创优以及内设机构改革等重点工作开展情况，并深入剖析了工作中存在的问题，明确了下半年工作重点。院领导班子其他成员分别结合各自分管工作作了补充汇报。
在听取汇报后，钱斌充分肯定了金湖法院2019年上半年工作所取得的成效，特别是深化“全域诉调”机制建设，上半年新收物业和金融借款纠纷案件同比下降，成效明显。围绕审判管理中出现的新情况，出新招、制定新办法，助力质效提升。内设机构改革，进一步优化人员配置，为法院发展奠定了良好基础。
对金湖法院做好下半年工作，钱斌提出四点要求:
一要解放思想，提升站位。必须把思想统一到中央、省委、市委、县委以及上级法院的要求上来，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，院党组要带头勇立潮头，担当作为，主动作为，充分调动干警工作积极性。面对困难和问题，要有共产党员的初心和使命，既要善于从政治的角度看待和分析问题，也要善于用法治的思维和方式去解决问题。
二要科学管理，提升质效。金湖法院有很好的工作基础，要科学分析质效指标方面存在的不足和原因，对症施策，制定出科学的制度管人管事，全面提升各项质效，保持在全市法院的领先势头。
三要多管齐下，提升素质。针对队伍结构存在的问题，要立足现状，增强战斗意识，勇于面对困难，努力提高干警自身素质和工作效率。要发挥老法官和业务骨干传帮带作用，让年轻干部和法官在实践中成长起来，弥补不足，克服困难。
四要严格要求，落实两个责任。要深入推进党风廉政建设，抓好队伍建设革命化，领导班子要带头把主体责任扛在肩上，抓在手上，要严抓严管，真抓真管，从制度上堵紧漏洞，做到放权不放任，确保法院队伍不出问题。（董晶晶 杨正玲）
