公职人员日常异常行为管控在无锡市级机关实施两个月，已有142人被及时提醒。
“有效管控公职人员日常行为，既是监察体制改革的重要内容，也是加强日常监督的有力抓手。”无锡市委常委、市纪委书记、市监委主任王唤春说。
无锡市科技局在日常监督中发现，下属国企一名负责人总把单位公车钥匙由自己保管，对照日常异常行为管控手册指南，科技局相关领导对其进行谈话。这名负责人承认驾驶公车上下班，理由是便于应对突发情况。当被问到是否有双休日、节假日驾驶公车办私事时，这名负责人予以否认。核查人员调取该公车行车轨迹后，查实其违纪行为。
运用好监督执纪“第一种形态”，真正把日常监督的力道发挥出来，关键在各单位党组织。无锡84家市级机关党组织把《公职人员日常异常行为管控指导手册》作为谈心谈话、日常监督的标尺。两个月来，一批市级机关单位从中收到成效：以前时有发生“小节不检”，如上下班迟到早退、言行不注意、会议不守时等情况逐渐消除;以前少数人“倚老卖老”，现在主动遵守规章制度不搞特殊;以前谈心谈话“泛泛而谈”，现在按指导手册要求深入剖析。
