5月10日上午，宿迁市召开“1+X”新闻发布会，市人社局发布了近日出台的《宿迁工匠评选办法(试行)》(以下简称《办法》)相关内容。据悉，该《办法》的实施有利于弘扬工匠精神，营造崇尚技能、尊重人才的社会氛围，培养造就一批具有工匠精神和高超技艺、精湛技能的高技能人才，促进技能人才队伍建设，助推宿迁市经济转型和产业结构优化升级。
根据《办法》，“宿迁工匠”评选活动每2年开展一次，每次评选“宿迁大工匠”5名、“宿迁工匠”50名，所授荣誉为终身，不重复授予。评选对象为全市各行各业技能劳动者，重点聚焦先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业、历史经典产业等领域。
此次出台的《办法》不仅突出了政府层面的奖励，突出了评选对象为重点领域和一线技能工作者，而且还通过突出激励导向的方式，促进我市技能人才队伍的建设。
记者了解到，“宿迁大工匠”获得者将由市政府授予“宿迁大工匠”荣誉称号，颁发荣誉证书，一次性奖励5万元，享受市级劳动模范待遇;直接晋升高级技师职业资格，其中从事工程类专业技术、技能工作的，直接认定为高级工程师;优先推荐参加江苏省技能大奖评选，优先推荐入选宿迁“千名拔尖人才”第一层次培养对象。“宿迁工匠”获得者将由市政府授予“宿迁工匠”荣誉称号，颁发荣誉证书，一次性奖励1万元;直接认定为“宿迁技术能手”，原专业技术职称或职业资格直接晋升一级，其中从事工程类专业技术、技能工作的，直接认定为工程师;优先推荐参加江苏省技能大奖评选，优先推荐入选宿迁“千名拔尖人才”第二层次培养对象。
