为持续推进诉源治理工作,切实提升前端纠纷分流实效,新津法院坚持以多方参与、强化联动、优化平台为切入点,推动诉讼与非诉解纷机制有效衔接,努力打造诉源治理的新路径、新模式。
一是多方参与,凝聚诉源治理解纷要素。主动将矛盾化解工作纳入社会治理大格局,系统开展“走村·构合力解矛盾”行动,联合基层调解力量开展带案下乡、案件回访、预约接访等工作,与基层调解组织同步联合接待、同步调处纠纷、同步服务群众,着力构建“社会调解优先,法院诉讼断后”的矛盾纠纷解决理念和分层过滤体系。强化信息互通与共享,充分发挥人民法院根植基层的优势作用,与辖区镇政府建立定点联系、定点服务等“两个定点”工作机制,及时掌握潜在的矛盾纠纷,形成“资源共享、优势互补、纠纷同调”,做到早预防、早介入、早化解。
二是强化联动,解好诉源治理解纷方程。与区委政法委联合下发《完善“五调对接”及非诉调解与司法确认衔接机制的实施意见》,坚持以“法官诊疗室”为平台,系统开展走进企业、产业功能区、行业、社区等 “法治七进”专项行动,持续拓展“法院+社会”“专业+群众””的矛盾纠纷多元化解平台。紧盯劳动争议、家事纠纷等案件诉源治理工作,联合区人社局、区总工会等部门构建劳动纠纷“一站式”多元解纷机制,与区妇联共同形成《婚姻家事纠纷调诉对接的会议纪要》,切实发挥诉调对接便捷、灵活、高效的特点,推动案件在前端得到有效分流。
三是优化平台,完善诉源治理解纷路径。建立“调、立、审、宣”的一站式诉源治理工作模式,巡回法庭实地收集企业、群众法律需求,进行细化分类,按照“共性派单+个性点单”原则开展法治帮扶,通过定期“坐班”“走访”等形式单独或集中解决矛盾纠纷,实现预防在前、发现在早、化解在小。坚持用好线上解纷平台,利用“和合智解”e调解平台、“大联动·微治理”等信息平台,与基层调解力量实现实时线上对接、实时联合调解,为当事人提供高效便捷、灵活开放的在线纠纷解决模式。
