“树标杆、作表率、走前列”创建模范机关活动开展以来，集安边检站坚持把创建活动作为建设优质高效的模范机关的重要抓手，作为解决机关党建弱化、虚化、边缘化问题的政治举措，立足实际，通过精准施策、持续用力，助推“树标杆、作表率、走前列”模范机关创建工作走深走实。
一、坚持党建引领，着力打造信念坚定、绝对忠诚的政治机关。一是党委高度重视。站党委专题研究“树标杆、作表率、走前列”创建模范机关实施方案，综合考量机关各处室工作及人员实际，明确创建标准及举措。及时召开动员部署会，明确创建模范机关工作的指导思想、工作目标、措施任务及相关要求，科学划分工作任务，细化方法措施，确保模范机关创建工作准备足、起步稳。二是强化理论武装。以“民主集中制专题学习月”活动为契机，掌握有关民主集中制的基本理论和实践要求，为机关党员队伍提供强大的思想保证和政治支撑。三是拓宽学习载体。高效利用“学习强国”“国家移民管理局网上党校”等学习平台，通过微信、WeLink转发学习要点等方式，及时提醒民警开展自学，并通过邀请驻地党校专家学者来队讲授专题党课及组织党员民警开展“温誓词、忆党史、感党恩”、“不忘初心、弘扬优良家风”主题党日活动等形式，切实增强党员民警自豪感、荣誉感，坚定党员民警在职奉献、奋勇前进的信心。
二、狠抓日常管理，有力打造规范有序、本领过硬的机关队伍。一是落实主体责任。站党委全程指导各支部选举工作，大力推动规范党内任职，把党建工作职能细化到人、工作任务落实到人、工作流程具体到每个细节，确保职责明晰、分工明确。以政治处党支部为标准，加快试点到推广配套任务落实，指导机关各支部将创建“四强”党支部系列活动与中心工作同抓共管，通过定期组织队建活动、座谈交流等形式，提升机关民警向心力和凝聚力，融洽队伍内部关系。二是提升业务技能。围绕全面学习、全面过硬的建设要求，推动机关各处室制定周学习计划、月学习任务表，每周至少集中学习2小时，从政治理论、业务知识、综合能力等多层次，学习互联网资源和业务书籍有益篇目。机关各支部还通过政工大讲堂、安全大讲堂、公文写作经验交流、内部专题授课等方式，推动党建工作与业务学习有机融合，促进各处室之间学习交流好的经验做法，达到了深化学习动力、加强业务技能、提升机关运行机制质效的良好效果。三是从严队伍管理。继承和发扬部队时期的优良传统，将队伍规范化建设贯穿工作始终，把强化日常养成、实施精细管理、加强教育训练作为队伍管理的有效抓手，党委委员亲自带队，定期开展警营环境、民警宿舍检查评比，每周工作例会通报内务检查、营区整洁情况，从机关考勤管理和落实《国家移民管理机构内务管理规定》等细小环节出发，坚决落实各项制度，建立每周早交班会通报机制，有效提升机关正规化建设水平。
三、突出作风建设，全力打造风清气正、忠诚担当的效能机关。一是紧盯纪律规矩。坚持全面从严与真情关怀相统一，突出正风肃纪震慑，推动政治生态净化。定期组织全体机关民警观看警示教育片，并通过专题研讨、座谈交流、谈心交心等方式，推动全体机关民警加强自身修养建设。持续加强《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪学习，结合反面案例教育引导党员明确政治纪律规矩，做政治上的明白人，念牢政治纪律“紧箍咒”，严守政治规矩“高压线”。二是对标检视剖析。召开“树标杆、作表率、走前列”创建模范机关“灯下黑”问题专项整治重点排查推进会，对前一阶段整改落实情况逐人逐事进行小结讲评，对标“灯下黑”问题专项整治明确的4方面16个问题，深入查摆剖析机关党建工作存在的短板弱项，逐项对照相关问题和存在隐患，列出自查问题整改落实清单。开展对相关问题整改的过程中，及时发现新的问题和不足，一并纳入整改视线范围，努力推动各项工作稳步推进，确保机关工作质效。三是强化作风转变。把整治机关中的形式主义、官僚主义问题作为机关作风建设的一项重要内容抓紧抓实，通过持续开展“四风”问题专项整治，不断巩固和拓展作风建设成果。把转变机关工作作风列为重点工作抓紧抓实，对排查出的问题项目化推进、销号式管理，站党委带头查、带头改，以上率下，着力解决业务与党建“两张皮”、思想和行为“不搭调”等突出问题，提高民警办文办会办事效率，切实打造高效运转、作风过硬的机关队伍，提升服务指导基层和推动党委决策“落地”的能力素质。
