春节前夕，江苏徐州市总工会向社会发布了2016年至2018年三年来的职工维权十大典型案例，这10起案例汇集了人社局劳动监察劳动仲裁部门、司法局法律援助中心、各级人民法院、工会法律援助机构和社会公益律师受理的各类侵害职工权益典型案件，其中的劳动合同纠纷案例占比达五成。
据介绍，这十大典型案例主要问题涉及劳动合同纠纷的有5起，涉及拖欠工资的有3起，涉及工伤赔偿的有2起，同时还兼有劳动关系认定、劳动合同解除、劳务派遣和女职工保护等问题，具有广泛的代表性，集中反映了职工工资拖欠、工伤赔偿、社会保险等热点、难点问题，同时对于新出现的新业态劳动关系认定问题进行了剖析，反映了社会各界关心关爱职工、依法维护职工权益的突出成效。
据悉，职工维权典型案例是通过案例征集后评选后确定。2018年10月—11月底，徐州市总工会联合市人社局、市中级人民法院和市司法局在全市范围内开展了征集、评选职工维权十大典型案例活动。通过四家联合汇总、初审，共收集案例52件，邀请部分专家学者进行初选、推介，选评入围案例20件，在部分专家、学者、律师的评选基础上，12月17日市法治办、市总工会、市人社局、市中级人民法院、市司法局和在徐高校的专家联合开展了“职工维权十大典型案例”的现场评定。结合工资拖欠、社会保险缴纳、工伤赔偿、劳动合同纠纷等案件类型和调解、仲裁、审判等结案方式，兼顾维权效能、社会影响、特色亮点，最终评定10起典型案例。
“徐州市职工维权十大典型案例”：
江苏智临律师事务所报送的“圣戈班职工经济补偿金协商谈判案”
徐州市劳动人事争议仲裁委员会报送的 “王某诉徐州市某展览馆全日制用工劳动关系确认案”
鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会报送的 “王某诉某物业公司超过退休年龄工伤待遇案”
新沂市人民法院报送的 “李某诉某医疗器械公司女职工劳动保护案”
贾汪区人民法院报送的“成钢集团513人解除劳动合同争议案”
云龙区人民法院报送的 “宋某诉某网络科技公司APP推送服务新业态劳动关系确认案”
泉山区人民法院报送的“娄某等7名大学生兼职劳动争议案”
沛县法律援助中心报送的“魏某诉某生态有限公司工伤待遇强制执行案”
新沂市法律援助中心报送的“罗某诉某化工企业疑难复杂劳动争议化解案”
铜山区法律援助中心报送的“周某诉某铸造有限公司快速追索工资案”
