治理“庸懒散”能否见实效?
罗湖区区委书记倪泽望认为，如此声势浩大的军训，是为了把部队顽强拼搏、雷厉风行的工作作风移植到公职人员队伍上，强化公职人员组织纪律观念和号令意识、团队意识、协作意识，推动和促进公职人员作风转变。
通过军训手段，尝试治理公职人员“庸懒散”现象的地区还有不少。以贵州兴仁县为例，从2014年9月开始，兴仁县即启动了干部“召回+军训”的措施：把不作为、不称职官员“召回”，让其接受统一的培训教育和考试，纪律实在散漫的，要参加军训。
深圳多个接受军训的公职人员表示，部队的严格训练，对自己的工作作风起到了非常好的提醒、反思作用。
“这次来参加区里的军训，触动蛮大的。作息时间同在家里完全不一样，6点20分起床，22点关灯睡觉，什么事情怎么做，一切都有纪律、有章法。”来自罗湖区卫计局的邓明鑫说，“反思起来，以前在工作中的纪律性有些欠缺，以后真得要改进。”
“军训作为一种探索可以尝试，但要考虑效果，最终要综合进行评估。”广东外语外贸大学法学院教授杨解君认为。
