据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，在河南郑州农村人力资源市场的节后首场知名企业大型招聘会现场，虽然求职者数量庞大，但企业招工依旧难：“今天上午问的人也不是太多，工资也比较高，厨师都三千五、四千了，管吃管住，现在年轻人主要不愿意干这方面工作。”“特别难招，过去我们公司用的保安都在45岁以下，今年我把人员放大到55岁，工资也提高了，就这还招不来。”洛阳团市委青农部部长温立涛介绍，招聘岗位冷热不均情况十分突出：15-2-27 新闻和报纸摘要全文>>>
温立涛：大家还是更倾向于行政管理型的工作，像保安、保洁员、保安、服务员啊，这种服务性的岗位招聘较难，但这类岗位需求数量较大。
安徽马鞍山人力资源市场举办的新春首场招聘会，众多用人单位也推出了上千个就业岗位，求职者大多很从容，不急于做决定，他们的就业需求也有了新变化：“想干长期的”，“最起码跑长途短途吧，包吃包住的，一个月五六千块钱吧。”
由于生产加工业等传统用工大户行业还在去库存，生产还没完全恢复，用人需求继续下降;而去年以来电商大热，城市服务业快速发展，物流、餐饮、家政服务等行业用人需求大幅增加。马鞍山两位人力资源公司业务主管袁亮和刘翠岭说：
刘翠岭：不少民工掌握了一技之长，他也可以跟用人单位谈工资了，根据技术来取得他的报酬，今天早上我接触了有十个人基本上都有证，他们要求比较高一点，谈工资、谈劳动报酬，都谈。
大年初八起到3月底，武汉将密集推出167场现场招聘会，武汉人力资源市场主任李永鸿说，武汉年后普工用工缺口将达到9万至11万，工资相比去年约上涨11%。
李永鸿：从需求来说，加工制造业从第三位升到第一位。从岗位来看，技术岗位和普工同时攀升。
大连沙河口区人力资源市场求职大厅招聘企业岗位公示栏前人头攒动，家政类格外火爆、供需两旺，工资继续走高：“你想找个阿姨是做正常家务的?”“做3顿饭，住家的能好一点”“4个小时也行，两三千块钱。”“看小孩的相对要高，5千左右，正常家务就是三千到四千。”
沙河口区劳动就业管理服务中心职介科马骋：从用工企业提供岗位来看，用工缺口主要集中在加工类企业和餐饮服务类。
企业招聘，越多越多的求职者对休假、工作时间以及企业能否提供在岗培训十分在意：“我看好电工，或者电焊，就想学学这些技术，最好有单位给我们培训培训，减少培训成本。”
青岛市人力资源中心市场处副处长李志战说，“用工荒”倒逼企业改善用工环境：
李志战：即墨一些企业，我给提供户口、子女教育、住房，后顾之忧全部没有了，让农民工到他那里工作有家的感觉。
