雅安市名山区以抓实党纪学习教育为契机，严管厚爱结合，提振干事创业“精气神”。常态谈心促成长。建立干部谈心谈话“六必谈”机制，坚持班子队伍不团结必谈、干部岗位调整
雅安市名山区以抓实党纪学习教育为契机，严管厚爱结合，提振干事创业“精气神”。
常态谈心促成长。建立干部谈心谈话“六必谈”机制，坚持班子队伍不团结必谈、干部岗位调整必谈、工作生活遭遇挫折必谈、出现苗头性倾向性问题必谈、思想情绪有较大波动必谈、干部群众有反映必谈。
从严管理转作风。建立领导干部监督信息“月沟通”机制，紧盯年轻干部新入职、新提拔等关键节点，通过开展专题讲座、参观廉政教育基地等方式，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。聚焦国资、教育、卫健等重点领域，强化对“一把手”和关键岗位干部的监督。
正向激励焕活力。围绕抓项目、兴产业、促发展制定激励干部担当作为措施10条，坚持以奖促干，做实及时奖励和典型选树工作，对在“天府旅游名县”创建工作中表现突出的机关事业单位工作人员和集体开展及时奖励，开展“项目投资先进个人和集体”表彰活动，全区67个集体、180名个人获得奖励表彰。(雅安市名山区委组织部杨培庚)
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