近年来，自贡市富顺县行政审批和营商环境局充分发挥党建引领作用，探索出以“阳光政务”机关党建品牌为牵引，“书记大厅”政务服务党建品牌为延伸，全面助推行政审批和政务服务高质量发展。
突出政治引领，把牢发展方向。
严明“第一议题”制度。印发党组工作规则，不折不扣将上级党组织的决策领悟到位。
严明党的政治纪律和政治规矩。把学纪学法纳入日常，每年初制定党组《学纪学法》安排计划表，每月由2名班子成员进行分别针对纪法进行领学。
严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，切实提高民主生活会、组织生活会质量。
突出思想引领，夯实发展理论基础。
党组班子带头领悟。印发党组理论学习中心组学习运行规则，进一步规范理论学习，通过党组班子带头先学一步、深学一层，深入开展学习研讨，进一步筑牢政治忠诚。
干部职工全面看齐。抓牢党建和业务的融合，坚持开展“三大讲堂”和“五类学习”，紧密结合部门、岗位职责任务。
坚持以赛促学促训。开展“我是党史小灵通”、“我们的新征程”等主题知识竞赛，组织全县政务服务系统参加全省技能大赛，通过以赛促学、以赛促训加强党的创新理论武装。
突出组织引领，筑牢发展坚实根基。
健全党组织。组建政务服务联合机关党委功能性党组织，将入驻政务服务大楼的医保、社保等6个部门纳入党委统一管理，形成“1+6+2”党组织管理体系，开创政务服务机关党组织“抱团发展、同心共创”的工作局面。
建强抓实党支部。编印《党务知识》学习手册，严格执行“三会一课”制度，积极对活动内容进行创新。将在脱贫攻坚期曾担任“第一书记”经受考验的先进党员发展成为支部书记，进一步加强党务力量，目前机关一二支部6名委员中，其中曾担任“第一书记”的就有5人。
加强党员教育管理。探索党员发挥先锋模范作用的有效机制，以“五亮”“七评”推动党员在政务服务中亮出身份、践行承诺、担当示范，累计评选“旗手之星”等各类优秀个人540余人次、先锋示范岗90余个。
突出质效引领，围绕中心服务大局。
纵深推进“放管服”改革。充分发挥党员先锋示范作用，全力以赴拼经济搞建设，推动书记领办项目，全面推行“拿地即开工”，创新开展“不见面+无纸化”审批。深化商事制度改革，新设立市场主体14318户。推进“互联网+政务服务”建设，建成“天府通办”富顺分站点，获评全省“一网通办”工作先进集体。
提升政务服务质效。将政务大楼划分为11个党员责任区，在阳光政务党建品牌的基础上，开展“书记大厅”品牌建设，树立“党建引领、书记领衔、党员示范、全员服务”运行理念，建立党员志愿服务队，做到“有制度、有标识、有理念、有队伍”。
高效推进热线办理。精选2名党员骨干担任12345政务服务热线办理专员，完善“12345”运行机制文件6个，成立“一锤定音”派件小组，开展疑难件研判跟踪办理，近年来，热线四个核心指标稳居全市前列。
突出作风引领，涵养发展的政治生态
深化作风建设。开展干部作风建设年行动，推进党员干部学风、会风、作风建设，引导干部职工大力弘扬优良传统作风，着力打造忠诚、廉洁、创新、高效的干部队伍。
密切联系群众。坚持重大决策调研先行，在进行综合窗口改革、互联网+政务服务等重大决策时，广泛深入镇乡(街道)听取基层群众意见，为政策实施打下坚实基础。
狠抓廉政风险防范。建立干部职工个人廉政档案规范化管理制度，实现动态掌握干部职工个人廉政信息和个人重大事项。实施廉政风险防控管理，根据股室职权变化及人员调整动态调整廉政风险点和防控措施，梳理出权力清单、查找出廉政风险点并逐条制定防控措施。
突出责任引领，凝聚发展的强大合力。
严格落实机关党建工作责任，坚持一级抓一级，一严到底，层层压实机关党建主体责任。局党组会专题研究党建工作，以“工作提示”和口头提醒等形式督促班子成员落实“一岗双责”，参加双重组织生活;机关党委通过“一对一”谈话、机关党委会、专项工作研究等形式加强支部工作指导，每月提示支部工作重点，落实直接责任人责任;通过参加支部组织生活、调阅支部工作手册等形式对支部工作进行督导，对推进缓慢的工作进行一对一谈话提醒，进一步压实支部责任。(张建一)
