今年以来，宿迁裴圩镇深入贯彻落实上级各项决策部署，聚焦基层党建工作全面提质增效，以“五化”工作体系，持续强化基层党建、人才培育和干部培养，为全镇经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
系统化抓教育。深入贯彻落实党员理论学习教育，依托主题党日、三会一课等载体开展专题学习7次，结合共产党员网、江苏先锋、先锋宿迁、泗水先锋等平台为党员干部开展网上送学20余次，进一步促进学懂弄通。组织17村(社区)为在外流动党员开展“邮寄送学”，累计送出学习资料200余本，确保“流动不流学”。用好周边红色资源，组织党员到裴圩洪泽湖斗争纪念馆、淮安周恩来纪念馆、盐城新四军纪念馆等红色教育点开展现场研学活动8次，通过重温入党誓词、瞻仰革命英雄事迹，进一步凝心聚力。
标准化抓管理。全面压实基层党建“第一责任人”责任，召开党建重点工作部署和推进会3次，持续提升支部书记和党建联络员履职能力。聚焦省市县基层党建工作要求，积极推动党支部“标准+示范”建设，累计完成17村(社区)党群服务中心功能优化和党建氛围提升，常态对面上工作情况进行指导检查，累计发现并整改问题20余个，切实提升基层党建工作实效。压实支部书记“领头雁”责任，发挥好致富带富作用，牵头盘活村(社区)低效土地资源，依托镇域党建共富联盟积极开展土地承包、集中管理和直播销售，有效提升农户收入水平，积极引进食用菌种植、冷链仓储、农产品加工等产业，为群众提供家门口就业岗位40余个。
融合化抓群团。积极组织“双报到双服务”活动，指导在职党员干部到居住地小区报到服务，开展政策宣传、答疑解惑、为民服务等工作3次，切实解决群众急难愁盼20余个。创新开展党建带团建工作，依托镇村两级青年之家组织学习强国、青年大学习、读书分享会等活动4次，持续强化青少年思想引领。组织老干部党支部和村(社区)开展创新理论宣讲活动6次，结合裴圩特色跑驴、蚌舞、莲湘等非遗文化形式编排节目，以群众听得懂、记得住、用得上的乡土话，促进党的创新理论飞入寻常百姓家。
精准化抓队伍。持续推动“头雁”培育工程和村干部技能提升，累计开展基层党建业务培训4次，实现理论素养和履职能力同步提升，组织支部书记“先锋说”活动2次，分享各村(社区)村集体经济增收创新举措，积极探索党建引领村集体经济增收新模式，破解乡村“共富密码”。抓好党员发展工作，按照优化结构、提高质量、发挥作用要求，常态组织村(社区)、非公企业、社会组织等广泛摸排，对在岗位表现突出、主动参与公益活动的优秀人才积极吸纳进党员队伍。
创新化抓亮点。实施“党建+”创新计划，持续放大裴圩基层党建特色亮点。发挥老干部银发优势，开展以老带小、矛盾调解、建言献策等工作5次，不断提升“银力‘裴’伴 振兴有‘圩’”裴圩老干部品牌影响力。做好人才招引工作，发挥村(社区)乡贤、企业领域联系在外人才优势，摸排硕博士人才线索20余条，成功引进大专及以上人才20人，持续为全镇高质量发展提供坚强人才保障。常态用好“‘裴’您远行 服务‘圩’先”流动党员工作站，为外来党员和返乡党员提供组织关系转接、政策咨询、诉求办理等业务，累计处理急难愁盼10余项，持续提高流动党员对党组织的认同感和归属感。(文/许雪浩 赵子健)
