深入调研“定目标”。县级领导干部全覆盖蹲点查实情，以“实地看、听汇报、共商讨”认真查找集体经济发展薄弱点，建立台账，逐条逐项分析研讨、出思路、选项目，精准施策，逐一破解发展难题。定目标、明路径，因地制宜实现一乡一规划、一村一计划，到年底全面消灭集体经济收入5万元以下村，力争消灭8万元以下的村，乡镇村均收入达到20万元以上，发展百万村5个以上，全县村级集体经济总收入超过1100万元，力争经济总量较上年增长50%以上。
集中表扬“添信心”。深入开展集体经济发展“擂台赛”，村党组织书记面对面，亮项目、比成绩、学经验，通过“三比三看”即看项目比数量、看收入比增速、看发展比路径进行季度评比、年度考核，推动互学互鉴，激励“比学赶超”。建立“红黑榜”，表扬先进、鞭策后进，集中表扬2022年村集体经济发展获奖村14个，兑付资金37万元，让干得好的有荣誉、得实惠，鼓励集体经济发展的干劲、热情。
制定政策“强激励”。多方扶持，蓄积动能，由县级领导包乡联村、县级部门组团帮扶，变乡村单打独斗为合力共建，整合涉农财政资金，对“重视高、发展好、效益高”的村在政策扶持和资金分配上给予倾斜，先行打造集体经济强村，“以强带弱”传经验、促帮扶。以制度保障促“实干实绩”，在市级奖励基础上，县上出台《鼓励加快发展村级集体经济实施细则》，县级奖励最高可达30万元，奖励资金的60%用于激励集体经济管理人员，以正向激励促敢愿敢为。建立村党组织书记干事创业激励机制，优先推荐集体经济发展强村党组织书记为乡镇事业编制人员或乡镇班子成员，充分调动干部集体经济发展积极性，推动全县集体经济实现新增长、新突破。(石棉县委组织部)
