石棉县将严格家教家风与干部监督工作进行有机结合，创新实施“家内助”工程，通过搭建“家通讯”平台、开展“家访日”活动、举办“家帮手”培训等举措，着力引导干部家属当好“廉内助”，不断强化领导干部“八小时以外”监督。
建立“家通讯”平台。实施“互联网+干部监督”，明确科级干部和县属国企负责人2大群体，围绕本人、配偶、父母和子女4类实施对象，全面收集全县478名科级实职领导干部和17名县属国企主要负责人及其家属基本信息，涵盖籍贯、民族、学历、从事职业、联系电话等38项内容，依托大数据建立“家通讯”数据平台，实行专人专岗、分级管理、动态更新。密切关注重点人群，将涉及资金项目、人事管理等岗位科级干部，50岁以上、40岁以下正科级和35岁以下、45岁以上副科级干部，从事经营性行业工作干部家属等列为重点监督对象，定期分析研判，做到“早预警、早发现、早处置”。结合婚丧嫁娶、子女升学、中秋、“国庆”等重要节点，通过“家内助大数据平台”发送祝福问候、廉洁提醒短信4167条，及时宣传相关规定和纪律要求。
开展“家访日”活动。构建以县委领导，组织部、纪委具体落实，各乡镇(街道)、部门积极参与的“1+2+N”的全覆盖家访机制，从县委办、县纪委监委机关、县委组织部抽调业务骨干30余名，组建家访工作小组6个，综合采取“走访座谈+电话访谈”的方式，分片区分批次对132名正科级实职领导干部和17名县属国企负责人进行全覆盖家访。通过深入其朋友圈、家属圈、社交圈“三圈”，发现干部作风漂浮、言论不当等12项风险隐患，综合采取明纪律、示政策、鸣警钟、常提醒4项措施，及时“纠偏正向”“督导整改”;积极向家属宣传干部岗位特征及纪律要求，签订《家属助廉责任书》1200余份，引导家属理解支持干部工作，打通干部监督“最后一公里”。
举办“家帮手”培训。开展“守望家风”专题研讨12场次，聚焦“家内助怎么看、怎么干、怎么管”3个维度，分批次组织367名干部家属上台“谈认识、话体会”，优选研讨案例制成“守望家风”微视频11个，利用“石棉组工”“风正棉城”微信公众号积极推广，引导干部家属当好“廉内助”。联合县纪委监委机关、举办警示教育培训班6个，收集近期正反两面典型，编纂印发教育读本700册，围绕党风廉政、法律法规、家风家教等5项内容，设置观看警示教育片、聆听廉洁教育课、聆听微党课、参观党风廉政教育载体4项课程，邀请政法、纪检、宣传等部门业务骨干专题授课，分批次对412名干部家属进行警示教育，激发家属充当好“预警员”“监督员”，用纯正家风涵养清朗政风。（石棉县委组织部 彭超）
