中国网·美丽江苏讯 为搭建全镇村干部培养锻炼的舞台、竞相展示的平台和争先创优的擂台，根据市委组织部的统一部署，3月17日下午，兴化市沈伦镇举办第二届村干部能力大比武镇级层面比试活动。镇党委副书记袁凯中，组织委员刘骏华，宣统委员、副镇长朱晓斌，人武部部长王珊，副镇长袁振沪等参加了此次活动并担任评委。
本次活动分为四个阶段。
第一阶段，开展村干部能力大比武实操政策和实境仿真专题业务辅导。
第二阶段，五名镇领导班子成员与2021年、2022年招录的6名乡村青年振兴人才进行师徒结对，帮助年轻后备干部进一步了解基层实际、掌握经验方法、打开工作局面。保证前人引路，后人开拓，基层治理薪火相传。
第三阶段，对11名村(社区)党组织书记开展实境仿真比划。本次实境仿真比划采取结构化面试的方式进行，测试内容重点聚焦“党建工作能力”“依法办事能力”“强村富民能力”“社会治理能力”“抓班子带队伍能力”“协商意识能力”和“应急管理能力”等方面。通过现场抽签任选两题作答，以案例分析、现场问计等方法，考察农村基层干部所需掌握的专业能力，尤其是对专业知识和法律法规的掌握程度，同时侧重观察其在工作中展现的综合素养，如言谈举止、应变能力、情绪控制、服务意识等等。评委根据答题情况，提出个性化的提升建议，确保有领悟、有反思、有提升。
第四阶段，61名村干部和乡村振兴青年人才参加应知应会闭卷测试，测评内容涉及基层党建、基层治理、农业发展、社会保障、生态环保5大类实操政策，涉及到矛盾化解、信访维稳、为民服务、网格化治理等基层治理应知应会政策法规，借此全面考察村干部的综合素养和专业能力，帮助村干部紧一紧发条，及时修正懒散作风与守旧心态。
下一步，沈伦镇将结合此次能力大比武实际情况，紧扣村干部队伍建设，持续深化学习，补齐短板弱项，提升综合素质，全力打造一支政治站位高、业务能力强、敢于担当、积极作为的新时代高素质乡村振兴干部队伍。(图文/沈伦轩)
