近日，浙江温州龙湾区信访局以机关规范化建设为抓手，以开展“五心融合·信访驿站”支部品牌创建为载体，构建“党建+信访”工作模式，推动党建工作引领机关规范化建设，用信访业务丰富党建工作内涵，促进信访业务增质增效，以构建基层信访新格局全力助推“五个年”行动。
一是构建“三个一”目标体系。坚持和加强党对信访工作的全面领导，构建“三个一”目标体系。以“发挥特色优势、培育党建品牌、服务信访工作”为“一个目标”，提升党组织的凝聚力，增强信访队伍党员干部的荣誉感和责任感;以提高信访队伍综合素质为“一个重点”，进一步弘扬行业精神，厚植爱岗敬业、担当作为的时代底色，打造“内强效能·外塑形象”规范化机关;以通过支部党建品牌文化建设推动各项工作顺利开展为“一个抓手”，塑造良好信访工作窗口形象，优化信访工作内外环境，打造让群众满意、让信访人满意的阳光团队。
二是创建一个支部党建品牌。以构建“党建+信访”工作模式为导向，把“为民解难、为党分忧”的政治责任作为支部党建品牌创建的出发点和落脚点，深度开展“五心融合·信访驿站”支部党建品牌创建，以党建引领提升信访工作质量、工作效率和机关形象，不断创新信访工作理念，提升服务质量、延伸服务内容，进一步实现党建与信访业务深度融合、互促互进，推动信访工作走深走实，真正让群众看得到、感觉到、享受到支部党建品牌的优质服务和特色文化。
三是统筹推进“二十条”举措。结合今年全省信访系统部署开展机关规范化建设活动，立足工作实际特点，制定出台“党建+信访”工作“二十条”具体举措，对照政治理论学习、“党建+信访”调研、信访业务开展、党建品牌打造、信访队伍建设等具体要求，通过创新工作途径、载体和手段，不断完善体制机制，统筹安排，一体推进，以打造“学习型、实干型、服务型”信访队伍为目标，力争实现“政治理论学习新提升，业务工作素养新提升，自身能力建设建设新提升”。(季虹)
