中国网·美丽泰州讯 国网泰兴市供电分公司党委为扎实有效的肩负起党风廉政建设主体责任，不断探索新路径，通过在干部调整时实行业务工作和廉洁风险清单双交接、充分利用大数据平台构建智慧监督体系以及营造崇廉倡廉氛围等措施，有效推动形成了横向到边、纵向到底的新格局。
实行干部调整廉洁风险交接机制。公司专门制订了干部提拔接任、人员岗位调整交接制度，实行业务工作和廉洁防控责任“双交接”，确保“一岗双责”换人不卸担子。
构建智慧监督体系。围绕招标采购、营销农电、工程建设等重点领域和薄弱环节，积极运用大数据和人工智能技术进行数据比对，及时找出漏洞，实时补齐短板。
营造崇廉倡廉氛围。坚持重点教育与普遍教育相结合，在组织各党支部学习党史的同时，紧盯“关键少数”“小微权力”重点岗位人员等开展针对性廉政教育，构建差异化、分众式廉政宣教体系。
据该公司党委书记李国兵介绍，反腐倡廉建设的脚步永远不会停止，我们在立足“三不”体制建设的同时，始终不忘反腐“利剑”，大力支持纪检部门坚决查处各类案件，对纪委查办案件不护短、不说情、不干预，及时帮助纪委排除干扰和阻力，以新的奋斗姿态担当使命。(季建凤)
