中国网·美丽江苏讯 2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，为响应中国大唐集团公司2020年为“高质量发展年”的理念，各级党员干部进一步解放思想，坚持新发展理念，按高质量发展要求推进各项工作，把高质量发展体现到改革发展、生产经营、党的建设等各方面，牢牢把握建设世界一流能源企业总目标和总要求。
在高质量发展的攻坚战中
党员干部要提升担当作为的觉悟
推动高质量发展是一场全方位、多层次、宽领域，事关新时代发展全局的系统复杂的深刻变革，可能会遇到许多的艰难险阻，需要解决不少问题、矛盾和挑战，注定是一场耐力赛、持久战。
从发展形势分析，江苏省电力未来发展空间进一步收窄，燃煤、燃机发展当前受到制约，各发电集团之间的竞争将会更加激烈。绿色、创新发展已成为当下主题，新能源是江苏省下一步能源发展的重点，但需面对项目用地、电网消纳和项目收益率等棘手问题，给我们带来新的机遇和挑战。
党员干部担当作为是崇高的政治品质和高度的政治自觉，要求党员干部牢记责任和使命，多一份压力和责任，少一点懈怠和浮躁，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感和责任重于泰山的压力感，勇挑重担，积极作为，攻坚克难，把主动担当、乐于担当贯穿于干事创业全过程。
在高质量发展的攻坚战中
党员干部要锻炼担当作为的勇气
推动高质量发展必须把握新机遇，要更好把握时代脉搏，要抓好重点问题，要注重把握社会发展规律，充分认识国家及地方政府对长三角一体化、沿海大开发、长江大保护等战略方向，充分认识苏南苏北发展的差异性，进一步明确主攻方向，在更高层次上推进区域协调发展。
作为党的事业的中坚力量，党员干部必须具有攻坚克难的勇气、无私奉献的境界；牢固树立在其位谋其政、勇挑重任的意识；在工作中时刻不忘岗位职责，尽责、担责；面对歪风邪气牢守底线，勇于斗争，面对前进道路上许多意想不到的困难和阻力，迎难而上。党员干部要强化底线思维，守住稳定、安全、廉政、生态四条底线，系统性地解决矛盾和问题，努力趋利避害，实现最大化发展。
根据新的形势和任务发展的要求，按照中国特色社会主义的战略安排要求，坚持问题导向，结合各自实际，与时俱进，正确判断所面临的主要矛盾问题和关键风险环节，准确地找出短板，制定切实有效的应急预案和解决方案。始终牢牢把握稳中求进工作总基调，保持战略定力，在制定政策、研究工作、执行任务过程中善于坚持问题导向、底线思维，未雨绸缪，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，做到有备无患、遇事不慌，牢牢把握主动权，以积极的态度前瞻风险、守住底线、防患未然。
在高质量发展的攻坚战中
党员干部要培养担当作为的本领
党员干部在工作中要与时俱进、解放思想、开阔视野，以思想上的领先保证行动上的率先，用创新的思路谋划发展，用创新的精神凝聚力量，用创新的措施破解难题。
党员干部要经常思考肩负的责任使命，思考个人与组织、局部与全局的关系，思考办实事、谋长远、惠民生、促发展的实招，不可有一时懈怠。党员干部要在不断总结历史经验和自身经验，把握正确方向、遵循客观规律，牢牢掌握工作主动权。要强化学习培训，加强实践锻炼，切实提高党员领导干部的素质和能力。
在高质量发展的攻坚战中
党员干部要建立担当作为的环境
党的十九大报告明确指出，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为。
各级党员干部要以身作则，同时带动广大党员及群众，增强全员责任意识、效率意识、争先意识，主动担当作为，提升执行能力，提高工作效率，保证各层级、各专业、各部门之间高效协同运转。
新时代，党员干部要更加紧密地团结，走在前、做表率、争第一、创一流，全面攻坚任务目标，为企业做强做优做大、建设一流企业、实现企业和员工的全面发展而努力奋斗，为决胜全面建成小康社会做出新的贡献，在高质量发展的攻坚战中，用行动践行新时代党员干部的担当作为。（范睿锋）
编辑：丛远华
