中国网·美丽江苏讯 近期，南京市鼓楼区建宁路街道结合实际，围绕建立“不忘初心、牢记使命”的制度，把“当下改”与“长久立”结合起来，注重总结提炼，积极探索创新，着力把主题教育的好经验、好做法转化为工作制度完善和机制创新，不断巩固主题教育成果。
党建引领，防控疫情，党员先行，做好疫情“加试题”。建宁路街道发挥党组织的战斗堡垒作用，及时成立临时党委，所辖8个临时党总支和25个临时党支部，在无物管小区卡口建立党员先锋岗，发布战时状态小区党员招募令，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。广大党员干部冲锋在前，勇当先锋，敢打头阵。在党组织的感召和党员的带动下，生活在这片热土上的退休老党员、年轻新党员们纷纷响应，成为战疫先锋，自愿冲在一线，不求回报，誓将用自己力所能及为战疫做贡献。每天从上午8点到下午6点，不间断、不迟到、不早退，逢人必查出入证、测体温，以坚强的基层防线、科学有效的措施和严防死守的决心，尽心尽责守好卡口出入关。街道充分发挥区域化党建优势，联系大党委成员单位金盛集团、金固集团党委负责人，动员企业的志愿者参加抗疫行动，做社区最忠实的“后援团”，将初心和使命写在社区基层的抗“疫”主战场上。
据悉，按照区委巡察工作安排，区委第四巡察组已于5月14日至7月13日，对建宁路街道所辖社区党组织进行了为期2个月的集中巡察，对街道加强党风廉政建设、落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、严肃党规党纪进行了一次集中检验。街道以本次巡察为契机，认真研究制定整改措施，确定了包含3个方面7项任务25条具体措施的共性问题整改方案和整改清单，以及8个社区28条个性问题的整改清单。建立并实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，个性问题对号入座，落实到人，立行立改，对共性问题进行分类汇总、逐项梳理归类，明确整改内容、责任主体和整改时限，强化跟踪督办，整改一个销号一个，确保件件有落实、事事有回音。在抓好集中整改的同时，找准体制机制上的“症结”，建立长效机制，坚持标本兼治，加强制度建设，切实把落实整改作为加强党的建设、改进作风、推动工作、加快发展的实际行动。
建宁路街道街道把主题教育的成果体现在切切实实解决具体问题上，关注辖区企业发展遇到的具体问题、影响百姓生活的‘家门口’的问题，找准‘小切口’，立规矩、建制度，推动经济社会高质量发展。统筹主题教育制度化常态化与经济高质量发展工作，对前三季度工作进行“回头看”，全面盘点、对标找差，细化任务，明确职责。出台《建宁路街道招商工作考核管理办法(待定)》，街道领导亲自带队走访辖区企业，解决企业发展的难点问题，对照全年高质量发展考核指标，集中力量，抓重点、攻难点、赶进度。为街道党群服务中心大厅增设党群便民服务展架和自助党徽领取处，征订党建学习读物，制作便民服务手册、建宁路卡通地图，添置血压仪、便民药箱、爱心雨伞架、老花镜等便民设施，方便党员群众。规范窗口事项办理流程，落实首问职责制和AB岗职责制，实现入驻事项一窗受理、应办即办、承诺办结，提升群众满意度。
据了解，建宁路街道结合工作实际进行建章立制，将继续坚持以全面加强党的建设为总纲，突出重点、攻克难点、创建亮点，以“深化基层组织建设”为着力点，持续开展街道全体党员干部大学习、大调研、大走访活动，进一步改进作风、提升效能，为年终的党建考核交上一份满意的答卷。
学习教育机制方面，持续推动理论学习常态长效。制定《建宁路街道关于贯彻落实<2019—2023年全国党员教育培训规划>的具体措施》，利用5年时间，将街道党员轮训一遍。制定了《建宁路街道党员干部学习制度》，扎实推进基层党组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过“党课开讲了”“领导班子上讲台”等形式，提升学习教育的针对性、有效性，促进基层党员对新思想学深学实。
调查研究机制方面，持续推动联系群众常态长效。出台《建宁路街道干部深入联系社区的规定》，推广第一社长工作机制，组织机关党员干部定期到社区开展调研活动，了解社区人员结构、建设情况，与社区工作者谈心谈话，广泛征求社区干群意见和建议，着力解决社区重点、难点、热点问题，提升社区建设水平。
检视问题机制方面，持续推动问题查摆常态长效。成立街道巡察整改领导小组，领导干部示范带头，带领党员干部深入开展调查研究、检视整改，制定了《建宁路领导班子联系社区制度》。通过每一个问题专人包保、每一个台账专人统计、每一个难点限时攻破、每一项安排及时跟踪的“四个一”动态推进机制，扎实推进省委巡察、区委巡察、“六保、六稳”专项巡察等专项整治。
考核评价机制方面，持续推动作风建设常态长效。出台《建宁路街道公务员平时考核工作方案(试行)》，通过建立科学的考评机制，促进党员干部自觉用新思想指导工作，落实工作。通过完善考核长效机制，使公务员考核评价工作更具有科学性和实效性，激发广大公务员干事创业的进取精神和内在动力，提升干部干事创业“精气神”。(周童)
