中国网·美丽苏州讯 2020年春节，是一个不同寻常的节日假期，随着感染人数的不断上升，新型冠状病毒肺炎疫情牵动人心。面对突如其来的疫情，苏州工业园区太极半导体(苏州)有限公司密切关注各级政府的防疫公告，迅速行动，沉着应对，以保障员工生命健康为第一要务，及时有效地开展了一系列疫情防控措施，多措并举全力打好疫情防控阻击战，坚决防止疫情的蔓延和扩散。
紧绷安全之弦，未雨绸缪提前预案
1月20日，公司安委会召开紧急会议，鉴于当时疫情发展的态势不明朗，考虑到马上要到来的返乡潮，公司安委会布置任务排摸所有湖北地区的员工返乡及出行状况，并立即着手制定管理方案。
提高政治站位，全力加强组织领导
1月21日，公司成立了疫情防控应急小组，总经理担任组长，完成应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的应急管理方案，发布了《太极半导体关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的第一号通知》，通知要求实行24小时疫情“零报告”制度，并建立了“疫情防控微信群”，及时发布、传达各项通知要求，做好上情下达、下情上传的工作，公司进入到了防疫紧急时期。应急小组明确工作原则就是以员工的健康和安全为第一要务，并细化了各部门的职责和任务，对防疫工作进行部署和动员。在应急小组的领导下，各项工作有序推行，在短短的1天时间内，各部门完成了人员的排摸工作，基本防疫物资(口罩、测温枪、VC片和消毒药水)准备到位，并完成了新冠肺炎预防的全员培训工作，为坚决打赢疫情防控战奠定了坚实的基础。
实施严防死守，切断疫情传播途径
1月22日起，公司发布了体温异常人员的报告、隔离和移交流程，要求无论是员工、供应商还是客户进入工厂必须测量体温；所有人员进出必须按规范佩戴口罩；每天对公共区域、班车、送餐车进行消毒作业。对湖北地区的人员进行全面排摸，范围扩大到了外协供应商。为进一步降低疫情传播风险，公司对还未动身前往湖北的人员开展大量的说服沟通工作，最终8名准备前往湖北过年的员工均自愿放弃了出行计划，尽可能减少了公司人员前往疫区的数量。随着疫情的发展，制定了严格的返苏政策，要求离苏员工严格按照政府要求暂缓返苏或推迟返苏。
进行全员防疫，引导员工有效防护
从1月21日至今，随着疫情的不断变化，公司连续发布了8份关于新型冠状病毒防控工作要求通知，并通过邮件、微信、E-HR系统等载体第一时间向全体员工转发新型冠状病毒感染的肺炎疫情通报、预防知识、省市区各级和上级公司发出的各项防疫通知、各类预防指南手册等进行全员贯彻学习，指导员工科学有序地防控疫情风险。在工作安排上面鼓励居家办公、网络会议等模式，最大限度减少人员聚集。
控制预防结合，扎实落实各项措施
公司建立了员工动态日报制度，从体温管控到人员流动，每日汇总全员的健康状态，对疫区人员和出现发热状况的人员进行持续追踪，做到数据实时监控，措施实时应对。随着疫情的不断升级，公司员工不同程度出现了焦虑的状态，公司一方面要求各部门负责人主动和员工沟通，疏导员工心情；另一方面由人事行政部牵头安排疫情期间心理解压的相关材料进行分享分发，同时公司的EAP项目也开通了防疫期间的咨询热线，让员工可以精神饱满的投入到工作中，防止疲劳作战。
达成有效沟通，严格执行上级部署
应急小组设立专门的沟通窗口负责与上级公司和行政管辖区域政府各条线的沟通工作，及时收取上级发来的相关防疫工作的要求和通知并通过专门的“疫情防控微信群”进行传达，确保上级的各项部署得到有效执行，同时严格按照上级要求将公司的疫情防控信息呈报到对应窗口，以利于各级主管部门作出决策。1月27日开始，由于疫情的蔓延迅速，国务院、省、市、上级公司连续发出了推迟复工的通知，沟通窗口了解信息后立刻传达到应急小组，并组织召开公司科长级以上干部的紧急电话会议，进行工作部署；一方面和政府各条线多方沟通，明确要求细项；另一方面责任落实到部门，要求各部门和员工积极沟通，缓解员工情绪，及时完成了推迟复工的部署工作。
党员率先垂范，发挥先锋模范作用
公司的党员干部坚决落实党组织的决策部署，服从组织安排，顾全大局，严守纪律，敢于奉献，在关键时刻迎难而上。这次疫情恰逢春节，大量员工返乡，为疫情控制带来了难度，在防疫工作开展过程中，各级领导干部和党员能靠前指挥，及时发声指导，及时掌握情况，及时采取行动，做到了守土有责，守土尽责。
新型冠状病毒肺炎疫情防控工作是一场没有硝烟的战争。“万众一心，可翻任何山；心手相牵，可跨任何坎。”抗击疫情，太极半导体时刻在行动，所有太极半导体人坚信，众志成城才是战胜疫情的唯一“捷径”。(顾也琦)
