评论:
首页 > 新闻 > 社会民生 > 正文

江苏泰兴苏中制粉:致力人才培养 激发创新热情

发布时间:2019-11-11 12:11:43  |   来源:中国网·美丽泰州  |   作者:泰兴黄桥经济开发区  |   责任编辑:DH020
泰兴苏中制粉有限公司为江苏省粮食集团旗下国家级农业产业化龙头企业——江苏三零面粉集团的子公司,是一家国有控股企业。公司生产的“苏三零”牌系列小麦粉曾经先后荣获“农业

江苏泰兴苏中制粉:致力人才培养 激发创新热情

  中国网·美丽泰州讯 泰兴苏中制粉有限公司为江苏省粮食集团旗下国家级农业产业化龙头企业——江苏三零面粉集团的子公司,是一家国有控股企业。公司生产的“苏三零”牌系列小麦粉曾经先后荣获“农业产业化国家重点龙头企业”、“江苏省放心粮油示范企业”等多项荣誉桂冠;2017年底,苏三零牌超级小麦粉和特一(精)小麦粉更是荣获第一批“中国好粮油”产品称号。

  近年来,苏中制粉大力提升产学研合作力度,加速人才培养和技术开发,不断激发人才创新热情。

  创新迎新机制,増强团队凝聚力。一改以往的培养形式,采用A部门+B部门+C部门+…”实习的模式,由各部门专员与实习生组建实习团队,设置专项经费,鼓励带新,更好地掌握人才需求及能力所长,促进新人更快融入团队、融入公司,2018年实习生离职率大大降低。

  强化校企合作,提高团队竞争力。与东南大学、江南大学、泰州科技学院、泰州技师学院等高校建立产学研合作,累计培训一线技术人才102人,组织技术研发人才学习交流60人次,研发项目合作3次,培养科技研发人才12人,为人才营造了良好的学习晋升环境,推动企业人才健康向上发展。

  优化人才考核,激发人才创新力。建立动态差异化的激励管理办法,根据企业经营发展实际情况与各部门差异,合理调整激励措施。建立公开公示的考核管理办法,所有奖励处罚措施都在公司内部进行,确保考核结果的准确性、公正性。建立尽职免责考核机制鼓励人才敢于创新,只要不违反公司规定、勤勉尽责、未谋私利对未达到考核要求或研发失败的,免除处罚或减轻处罚,最大化激发人才创新热情。(江苏泰兴黄桥经济开发区)

非遗江苏
人文江苏
出行指南针
智慧江苏