2023年12月1日，江苏省人力资源和社会保障厅、工业和信息化厅联合印发《关于实施江苏省专精特新企业就业创业扬帆计划的通知》(苏人社发〔2023〕63号)，标志着江苏省专精特新企业就业创业扬帆计划(以下简称“计划”)启动实施。
计划指出，专精特新企业是推动高质量发展的生力军，是促进高质量充分就业的加速器。实施江苏省专精特新企业就业创业扬帆计划，助力专精特新企业做大做强，为高校毕业生等重点群体提供更多高质量就业岗位，既是贯彻《人力资源社会保障部 工业和信息化部关于实施专精特新中小企业就业创业扬帆计划的通知》(人社部发〔2023〕47号)和省政府《江苏省专精特新企业培育三年行动计划(2023-2025年)》的具体行动，也为建设高质量充分就业先行区、助力中国式现代化江苏新实践奠定坚实基础。
计划具有五大特点：一是征求意见充分。计划出台前，省人力资源社会保障厅由就业促进处(失业保险处)牵头，结合实际精心起草江苏省计划初稿，两轮征求厅内相关处室单位、两轮征求各市县人力资源社会保障部门意见，同时委托市县征求当地专精特新企业意见，又两轮征求省工业和信息化厅意见，修改完善达成一致。二是服务对象精准。将江苏省专精特新中小企业和专精特新“小巨人”企业同时纳入计划范围，比国家文件增加专精特新“小巨人”企业作为服务对象。据《江苏省专精特新企业培育三年行动计划(2023-2025年)》，到2025年我省专精特新企业10000家以上，专精特新小巨人企业1500家以上。三是工作目标明确。计划提出到2025年底，全省专精特新企业吸纳就业参保10万人以上，其中高校毕业生、高技能人才、副高级以上专业技术人才占比达15%、10%、5%以上;面向专精特新企业开展政府补贴性职业技能培训5万人次以上。四是任务重点突出。该计划提出七项重点任务，即：人社、工信部门要全周期培育壮大专精特新企业规模，全天候监测掌握情况，全方位强化引才用工，全融合提升职业素养，全环节做好人才评价，全渠道稳定劳动关系，全维度强化政策支持。任务明确，全省每年举办专精特新企业招聘会不少于100场、发布岗位信息不少于1万个;到2025年全省专精特新企业开展制造业职业技能培训4万人次以上、数字类职业技能培训1万人次以上;从中认定见习岗位质量好、留用率高的省级就业见习示范基地不少于50家;加快就业政策受理审核进度，确保在20个工作日完成各类涉企补贴审核。五是组织保障有力。计划要求，各地把实施该计划作为开展第二批主题教育的重要抓手，定期调度通报督导，力求工作实效，及时宣传推广。2023年12月22日前，各设区市人社部门要牵头将本地实施方案报省厅备案。
