2021年以来，为深入推进劳动人事争议基层调解组织建设提档升级，有效提升预防调解工作效能，切实维护劳动关系和谐稳定，全省各地认真落实《人社部关于印发劳动关系“和谐同行”能力提升
中国网·美丽江苏讯 近日，人力资源社会保障部办公厅、中华全国总工会办公厅、中国企业联合会/中国企业家协会办公室、中华全国工商业联合会办公厅决定，对全国2021年度工作突出的106家劳动人事争议调解组织予以通报表扬。江苏省共有5家单位上榜，分别是：南京市江宁区劳动人事争议联合调处中心、无锡市惠山区前洲街道劳动人事争议调解中心、常州市新北区薛家镇劳动人事争议调解中心、苏州高新区(虎丘区)劳动关系和谐企业协会劳动人事争议调解委员会、连云港市“老刘调解室”。
2021年以来，为深入推进劳动人事争议基层调解组织建设提档升级，有效提升预防调解工作效能，切实维护劳动关系和谐稳定，全省各地认真落实《人社部关于印发劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划的通知》(人社部发﹝2020﹞64号)精神，紧密结合实际，积极开展“金牌劳动人事争议调解组织”培育选树活动，重点打造了一批制度机制全、专业程度高、服务能力强、基础保障好的“金牌劳动人事争议调解组织”，有效发挥了典型引路和示范带动作用。
下一步，全省各级调解仲裁机构将认真研究新形势新情况，聚焦为民服务，坚持问题导向，创新方式方法，加大基层调解组织建设力度，着力完善调解预防化解机制，充分发挥各类基层调解组织在争议处理中的前端性、基础性作用，为防范化解劳动关系风险，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，维护社会稳定作出积极贡献。
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