为切实做到惩前毖后、治病救人，南京市江宁区淳化街道纪工委坚持把纪律和规矩挺在前面，实践运用监督执纪“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让“红红脸、出出汗”成为常态。今年1至4月，淳化街道纪工委运用监督执纪“第一种形态”谈话函询34人。
抓好时间节点，廉政教育“早”。紧盯重要时间节点，充分运用微信公众号、手机短信等，向广大党员领导干部发送廉政提醒短信4次400余人次，早打招呼，提前预防，要求党员干部贯彻落实党纪法规，进一步提升廉洁自律意识。
明确谈话对象，对症下药“准”。严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，集中研判问题线索，逐一确定对象和方案，明确谈话对象、谈话内容和方式方法，对适宜谈话函询的做到该谈必谈、该询必询，切实做到勤提醒、常监督、早警戒，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早处置，有效防止小问题演变成大错误。
严肃纪律责任，结果运用“实”。严格落实“一岗双责”，把“咬耳扯袖、红脸出汗”列入主体责任和监督责任清单，抓早抓小，促进责任落实。同时，注重结果运用，谈话函询结束后，对谈话函询对象进行回访教育，并与干部考核任用相结合，做好、做实谈话函询的后半篇文章。
