“力争3年内，每个县域律师达到50人以上或者县域律师万人占比达到万分之一。”4月初出台的《江苏省县域律师业发展三年行动计划》，明确从今年起，凡引进高学历人才在县域从事律师职业的(须在县域服务满3年)，省律协给予律师事务所适当奖励，分别为硕士30000元/人，博士50000元/人。同时，评选规则相应倾斜，确保每次评选有5%的江苏省优秀律师事务所、10%的江苏省优秀律师为县域律师事务所、律师。
县域律师承担着全省超70%以上人口的法律服务。然而，县域律师业发展不平衡、不充分问题一直存在。最新统计显示，全省有39个县(市、区)万人拥有律师数不足1人，17个地方的律师绝对数低于50人。其中，洪泽区仅12名律师，响水县仅15名。省司法厅律管处处长曹扬文说，去年盱眙县法院审理近6000件案子，律师代理的只有1200件，这其中仅有500件是本地律师代理的。
如何优化律师资源配置?曹扬文说，我省将鼓励引导、统筹组织设区市实习律师到县域开展实习，从律师资源丰富的地区有针对性地招募、派遣志愿者，到律师资源匮乏的县域开展对口帮扶和志愿服务工作。同时，加大外引、内培力度，让优秀律师愿意留在县区。
今年，我省将在19个律师资源不足的县开设互联网律师事务所，提供在线电话视频资讯、在线法律事务办理等互联网法律服务。
