“改革对栖霞来说，既是发展动力问题，又是百姓所需所盼，不仅大大改善了营商环境，还扩大了优质公共服务供给。”11日，南京市栖霞区深改大会上，区委书记邢正军要求各部门各街道，2018年联系实际工作中服务企业群众的难点和痛点，探索“小而精”“接地气”的改革举措，以政府部门自身的“痛”，换来企业和群众的“爽”。
历史上曾是老工业基地和城郊大区的栖霞区，眼下正进行着产业升级、城市更新的“涅槃”，但面临着优质教育、医疗等公共服务短缺，厂居小区和保障房小区众多等问题。为解决这一系列难题和短板，栖霞区向改革要动力、由改革求突破：把“放管服”作为深改“先手棋”，自去年4月办理全国首份“不见面审批”营业执照至今，已累计发放759张;商事登记从过去平均10个工作日缩短为现在的0.5个工作日，营商环境持续向好，去年全年新增企业数突破1万家，增长近80%。通过“院府合作”和发展教育共同体，栖霞区大批引进南京城里的优质医疗资源和名校名师名校长，让栖霞居民不出区上名校看名医，创成“全国义务教育发展基本均衡区”。仙林街道以党建推动网格化社会治理，解决群众“有话和谁说，有事找谁做”的问题，去年7月被中共中央评为“全国先进基层党组织”。2018年栖霞区各部门和街道根据自身工作实际，出台了6大类40项改革举措，涉及政府服务、社会治理、小区管理等方方面面。如“不见面审批”加强标准化、规范化建设打造“升级版”，“证照分离”改革借鉴浦东新区做法精简提速，马群街道“掌上社区”向全区的“掌上云社区”升级，利用人工智能、大数据与政务服务、网格党建、物业管理嫁接。
