7月3日，记者从江苏省人力资源和社会保障厅人才工作新闻发布会获悉，上半年全省新增专业技术人才30.6万人，新增高技能人才11.48万人，人才总量保持全国领先地位。
据了解，在高层次人才队伍建设方面，江苏发布2023年度卓越博士后计划先进制造业产业集群揭榜领题榜单，遴选产生897名卓越博士后，新增进站博士后2160人，在站博士后达到1.16万人;创新实施数字经济卓越工程师培育项目，定向培训600名数字经济卓越工程师，全省专业技术人才知识更新工程培训达到30.84万人次;推进数字经济工程专业职称评价制度落地见效，共评审产生1329名数字经济高级工程师，全省新增数字经济专业技术人才达到1.63万人。
在人才培养载体方面，新建50家国家级博士后科研工作站，累计建成各类博士后载体1550家;新建16个“江苏省留学人员之家”，累计建成90个省级以上留创园和42个省级留创示范基地;启动实施职业技能培训赋能专项行动、制造业技能根基工程和青年群体专项职业技能培训计划，新建省级高技能人才专项公共实训基地10个、省级技能大师工作室20个，开展各类补贴性培训46.99万人次;深化产教融合、校企合作，新建5所技工学校，聚焦数字技能、先进制造业、531产业链新增专业132个。
在人才服务方面，深化职业技能评价社会化改革，上半年遴选发布了第四批面向全省职业技能等级认定机构23家，全省备案的各类职业技能等级认定机构累计达到3696家;强化技能评价机构质量督导，上半年共为63.74万人次提供技能评价服务，54.02万人次通过评价取得技能等级证书，其中数字技能领域取证11.74万人次;提高市场配置效率，全省人力资源服务机构达到5369家，从业人员12.7万人，年营业总收入达到2100亿元规模;加快人才服务数字化转型，上线运行人才服务云平台2.0版本，与31所“双一流”高校共建高校联盟对接专区，将24家人力资源服务机构引入人才引进旗舰店，与18家金融机构共建金融服务专区，打造专家、博士后、高校毕业生等12个特色服务专区，提供人才相关服务事项294个，今年以来办件总量达122.8万件，为1.1万家招聘单位实时发布招聘岗位5万个。
为调动培训积极性，促进就业扩容提质，江苏大力提升政府补贴性职业技能培训的精准性、实效性，建立了省、市、县三级政府补贴性职业技能培训目录清单管理体系。省级对424个职业资格证书、职业技能等级证书，150个专项职业能力证书所涉及的职业工种培训项目分级分类拟订补贴基准，其中职业资格证书、职业技能等级证书职业工种A类一般为生产制造类(高级技师补贴4300元)，B类一般为生产服务类和办事人员(高级技师补贴3500元)， C类一般为生活服务类(高级技师补贴3000元)。各地结合实际制定本地阶梯性补贴标准，可根据省定基准上下浮动，最多不超过30%。
下一步，江苏人社系统将创新实施“十百千万”人才计划，重点推进五个“百”工程，即“百川归海”的人才招引工程、“百花齐放”的人才培养工程、“百计千谋”的人才攻关工程、“百舸争流”的人才评价工程、“百分满意就在身边”的人才服务工程，为“四个走在前”提供强有力的人才支撑。
记者还从发布会获悉，为精准推进育才、引才、聚才、用才，激发创新活力，将于7月10日-11日在苏州举办长三角留学回国人员创新创业发展大会暨首届江苏省留学回国人员创新创业大赛，7月15日-21日在盐城举办首届江苏青年技能周活动。
此外，为适应“智慧培训”“终身培训”需求，江苏工匠课堂拟于8月份正式上线运行，经过一年多的研发、试运行，目前平台已实现“一网培训、一网比对、一网归集、一网统计”等培训服务功能，截至目前，已累计储备1.3万余门课程，合计30余万标准课时，涵盖1200余个职业(工种)和培训项目。
