中国网·美丽江苏讯 江苏省2022届高校毕业生达到66.87万人，同比增加6.76万人，总量再创历史新高。今年上半年，受新冠肺炎疫情多点散发、国际宏观形势变化等多重因素影响，企业需求明显减少，线下招聘不时受阻，高校毕业生就业进度慢于往年，预计离校未就业毕业生人数较往年有所增加。近日，江苏省人社厅出台40条攻坚举措，千方百计促进高校毕业生更加充分更高质量就业。
记者了解到，江苏省人社厅将会同省教育厅、省科技厅、省民政厅、省卫生健康委、省国资委、团省委、省妇联、省工商联于7月-12月在全省集中开展离校未就业高校毕业生服务攻坚行动。该行动聚合十方面政策服务资源，聚焦40条攻坚举措，以“服务攻坚促就业·筑梦青春赢未来”为主题，以2022届离校未就业高校毕业生和35岁以下登记失业青年为重点，以实名服务为支撑，强化政策落实、权益维护、困难帮扶，努力做到工作不断档、服务不断线。
多措并举送服务 精准发力促就业
依托江苏省人社一体化信息平台，会同教育厅建立毕业生实名清单，并同步开放线上线下求助渠道，确保毕业生合理诉求“事事有回音、件件有落实”。对有就业意愿的未就业毕业生，免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会;对有创业意愿的，免费提供创业培训、项目推介、咨询辅导、跟踪扶持等创业服务;对暂无就业创业意愿的，做好状态记录，及时跟进服务。
同时，持续优化招聘服务，开展“创响江苏”创业就业服务高校行、百所高校院所“江苏行”、国有企业云聘直播大会、金秋招聘月、百日千万网络招聘等活动。各设区市每周至少举办一次专业性招聘活动，每月至少举办一次综合性招聘活动。用好江苏省智慧就业云平台、江苏省人才服务云平台、江苏 24365 大学生就业服务平台、江苏省高校毕业生就业服务平台，推广探企直播、空中宣讲、无接触面试等新模式，推动供需高效精准匹配。
多方协同拓岗位 增强稳就业后劲
江苏建立实施高校毕业生就业岗位归集机制。多方筹集事业单位、“三支一扶”、科研助理、城市社区专职工作、“志愿服务乡村振兴计划”等政策性岗位，积极拓展国有企业、民营企业等市场化就业空间，鼓励引导自主创业和灵活就业，计划为毕业生提供20多万个高质量就业机会。鼓励企业吸纳高校毕业生就业，对符合条件的按规定给予一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助、社保补贴，预计全年将为企业减负70亿元以上。
同时，大力扶持创新创业。依托创业指导专家团主动提供政策咨询、项目推介、开业指导、创业培训等服务。政府投资开发的创业载体安排30%左右的场地免费提供高校毕业生。制定实施平台经济促进就业政策措施，开展职业伤害保障试点，对毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业的，按规定给予灵活就业社会保险补贴。
精准帮扶解困纾难 确保饭碗端得稳当
江苏加大帮扶力度，兜底困难群体就业。精准锁定脱贫家庭、低保家庭、低保边缘家庭和支出型困难家庭、零就业家庭、困难职工家庭高校毕业生，以及残疾高校毕业生和长期失业高校毕业生，提供“一人一档一策”帮扶，优先推荐岗位、优先落实政策、优先组织培训见习;确实难以实现市场就业的，提供公益性岗位兜底安置。
同时，开展2022年清理整顿人力资源市场秩序专项行动，以就业歧视、虚假招聘、“黑职介”为整治重点，强化人力资源市场专项执法检查。加强劳动保障法律法规宣传，提升劳动者依法维权和用人单位规范用工意识，切实维护毕业生合法权益。
